Основные положения об акционерном обществе
Содержание
Энциклопедия решений. Обязанности акционеров АО
Обязанности акционеров АО
Обязанности акционера АО устанавливаются:
— Федеральным законом от 26.12.1995 N 208-ФЗ Об акционерных обществах (далее — Закон об АО) и иными нормативно-правовыми актами;
В соответствии с указанными нормативными актами на акционера АО возлагаются следующие обязанности:
1. Участвовать в образовании имущества АО в необходимом размере в порядке, способом и в сроки, которые предусмотрены ГК РФ, Законом об АО или уставом АО (абз. второй п. 4 ст. 65.2 ГК РФ):
При уклонении акционера НПАО от исполнения этой обязанности с соответствующим иском в суд вправе обратиться непубличное общество или его акционер (п. 4 ст. 32.2 Закона об АО).
2. Не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности АО (абз. третий п. 4 ст. 65.2 ГК РФ).
4. Не совершать действия, заведомо направленные на причинение вреда АО (абз. пятый п. 4 ст. 65.2 ГК РФ). Примером такого действия может быть голосование на общем собрании акционеров за отчуждение АО имущества по заведомо заниженной стоимости.
— об изменении наименования юридического лица-акционера и его места нахождении;
— об изменении фамилии, имени, места жительства физического лица-акционера;
— о замене документа, удостоверяющего личность физического лица-акционера,
— об изменения сведений о лице, имеющем право действовать без доверенности от имени юридического лица-акционера.
Ряд обязанностей акционеров закон связывает с достижением владения определенным количеством акций, в частности:
— о юридических лицах, в которых они владеют самостоятельно или совместно со своим аффилированным лицом (лицами) 20 или более процентами голосующих акций (долей, паев);
— о юридических лицах, в органах управления которых они занимают должности;
— об известных им совершаемых или предполагаемых сделках, в которых они могут быть признаны заинтересованными лицами.
Уставом АО на его акционеров могут быть возложены иные обязанности (абз. седьмой п. 4 ст. 65.2 ГК РФ, абз. второй п. 2 ст. 67 ГК РФ).
Акционеры АО могут заключить акционерное соглашение, предусмотрев в нем обязанности для акционеров, заключивших такое соглашение, в частности (п. 1 ст. 67.2 ГК РФ, п. 1 ст. 32.1 Закона об АО):
— обязанность его сторон голосовать определенным образом на общем собрании акционеров;
— согласовывать вариант голосования с другими акционерами;
— приобретать или отчуждать акции по заранее определенной цене и (или) при наступлении определенных обстоятельств;
— воздерживаться (отказываться) от отчуждения акций до наступления определенных обстоятельств;
— осуществлять согласованно иные действия.
Акционеры общества, заключившие акционерное соглашение, обязаны уведомить общество о факте его заключения не позднее 15 дней со дня его заключения (п. 4.1 ст. 32.1 Закона об АО).
В случае грубого нарушения акционером НПАО своих обязанностей, предусмотренных законом или уставом, другие акционеры общества вправе требовать в судебном порядке исключения нарушителя из общества (п. 1 ст. 67 ГК РФ).
1. Акционерное общество как коллективный предприниматель
В Федеральном
законе «Об особенностях правового
положения акционерных обществ работников
(народных предприятий)» продекларировано
стремление государства встать на
проверенный мировой практикой путь
демократизации экономики, развивать
многообразие форм собственности.
Принятие закона
стало толчком к созданию и развитию
акционерных обществ работников (АОр).
По данным Союза народных предприятий,
сегодня в России насчитывается около
ста предприятий данной формы собственности.
Народное предприятие может быть создано
путём преобразования любой коммерческой
организации, за исключением государственных
унитарных предприятий и открытых
акционерных обществ, работникам которых
принадлежит менее 49% уставного капитала.
Сейчас текст закона
найти очень сложно, сам факт существования
акционерных обществ работников известен
лишь узкому кругу специалистов. Хотелось
бы в связи с этим рассказать о ряде
принципиальных особенностей акционерных
обществ работников.
Вот главные из
них:
работникам таких
АО должно принадлежать более 75% уставного
капитала;
работников без
акций может быть не более 10%
от численности
всех работающих;
одному
работнику-акционеру не может принадлежать
более 5% от общего
количества акций.
Практика показывает,
что при численности акционеров не более
100, оптимальна 5%-я доля, а свыше 1000 человек
— доля в 0,4-0,5%.
Ограничивая
некоторые права работника-акционера
во владении акциями, закон дает более
широкие возможности реально участвовать
в управлении предприятием, предоставляя
работнику право голоса при решении
большого числа вопросов на общих
собраниях акционеров вне зависимости
от количества его акций. Кроме того,
ежегодно выкупленные у уволившихся
работников и «сторонних» акционеров,
а также дополнительно выпущенные акции
распределяются между всеми работниками
(акционерами и неакционерами) безвозмездно
пропорционально их суммам оплаты труда
за прошедший финансовый год. Среднесписочная
численность работников таких акционерных
обществ может колебаться от 5 до 5500
человек, а число акционеров — от 45 до
5000.
Насколько эффективна
и универсальна такая форма хозяйствования?
Действительно ли
превращение всех работников в акционеров
обеспечивает реальную защиту их прав?
Эти вопросы
по-прежнему актуальны, и ответы следует
искать, во-первых, в мировой практике;
во-вторых, в опыте тех предприятий,
которые развиваются в условиях рабочей
акционерной собственности.
Право работников
на участие в управлении производством
и распределении его результатов
законодательно закреплено более чем в
70 странах.
А наделение
работников собственностью, создание
фирм на принципах соединения труда и
капитала законодательно закреплено
более чем в 100 странах мира, включая 14
стран Центральной и Восточной Европы
с экономиками переходного типа. Число
работников-акционеров в США за 20 лет
после принятия соответствующих
законодательных актов достигло 14,5
миллионов человек, или около 15% от числа
работающих в сфере производства и услуг.
При государственной
поддержке и положительном восприятии
обществом этого уникального
социально-экономического явлении Россия
может достичь такого же уровня гораздо
быстрее.
На мой взгляд,
нельзя согласиться с расхожим мнением,
что АОр не способны работать в новых
условиях, так как предприятия, где
работники являются и собственниками,
неконкурентоспособны в условиях рынка.
Опыт АОр в России свидетельствуют и о
довольно высокой квалификации менеджеров,
без чего сдвиги к лучшему на предприятиях
были бы невозможны. Тем не менее общая
экономическая ситуация остается сложной:
предприятия испытывают жесткий фискальный
прессинг, страдают от нехватки оборотных
средств и отсутствия денег на инвестиции.
Что такое акционерное общество суть организации
История появления АО
- Капитал, с помощью которого открылся банк, делился на части и свободно вращался.
- Руководили банком его участники, которые принимали основные решения.
- Участники, имеющие доли, получали по ним проценты – дивиденды.
Современные акционерные общества в России
Примером непубличных акционерных фирм (первоначально названных ЗАО) могут служить:
- Тандер, к которому относится розничная сеть магазинов «Магнит»;
- Катайский насосный завод;
- Комстар-регион;
- Издательский дом Коммерсантъ.
Известными компаниями, которые являются публичными организациями, будут:
Нормативная и законодательная база
- условия создания, деятельности и ликвидации;
- правовое положение хозяйствующего субъекта;
- основные права и обязанности держателей акций;
- условия защиты интересов владельцев ценных бумаг.
Особенности ОАО и ЗАО
Имеются следующие различия между открытыми и закрытыми обществами (сейчас публичными и непубличными):
От одного до неограниченного количества
От одного до 50 человек (после изменений в ГК РФ количество неограниченно)
Размер уставного капитала
1 000 МРОТ или 100 000 рублей
100 МРОТ или 10 000 рублей
Между желающими через покупку на бирже
Только между учредителями
Можно свободно отчуждать без согласия других акционеров (дарение, купля-продажа)
Акционеры пользуются преимущественным правом покупки при отчуждении акций
Акционерное общество как юридическое лицо
Отличительные черты рассматриваемой организационно-правовой формы:
Устав предприятия
- фирменное название организации (сокращенное тоже стоит прописать);
- юридический адрес;
- права и обязанности участников;
- информация об уставном капитале;
- сведения, касающиеся органов управления.
Создание акционерного общества
Во всех странах известны три метода создания подобной компании:
Принудительная
Основанием для принудительной формы может послужить:
Преимущества и недостатки
Описываемая организационно-правовая форма имеет свои достоинства и недостатки. Так преимуществами общества являются:
При всех своих достоинствах АО имеет и недостатки: