Будущая мать нигде не работает, как получить декретные

Сколько платят, если девушка не работала

Если гражданка не имела официальной работы на протяжении года, то финансирование назначается по МРОТ. На текущий год минимальную оплату труда выплачивают в размере 5965 рублей – данный размер определяет выплаты по декрету.

Исключением являются такие данные:

• Больничный лист.
• Время на уход за больным ребенком или инвалидом.
• Декрет по причине беременности и родов, по воспитанию новорожденного.
• Время, когда гражданку освобождали от труда с сохранением заработной платы.

Общая заработная плата за последние 24 месяца разделяется на 730 дней – чтобы можно было рассчитать среднюю стоимость дневной оплаты. Сумма, которая получилась, должна быть умножена на количество дней отпуска по декрету.

Выплаты производят органы социальной защиты в обозначенной сумме — 613 руб. 14 коп. Тем, кто основал индивидуальное предпринимательство и добровольно выплачивает взносы по страхованию, для оформления следует обратиться в территориальный Фонд социального страхования (ФСС). Средства, которые выплачивают, составляют 34 473,60 руб., расчеты производятся МРОТ (минимальная заработная плата).

Пособие ребенку до совершеннолетия выплачивают после подачи документов и заявления в течение 30 дней. Деньги выплачиваться будут каждый месяц. По достижении этого возраста больше поступать финансирование не будет.

Возможна ли выплата декретных для неработающих

В настоящее время, учитывая нестабильную экономическую ситуацию в России, родить и поднять на ноги ребенка – роскошь. И каждый родитель, безусловно, согласится с таким высказыванием, ведь на рождение и воспитание детей тратится немало денежных средств, которых катастрофически не хватает обычным российским гражданам. А так как многие люди по разным причинам могут потерять работу, причем одновременно, как муж, так и жена, вопрос о получении декретных для безработных волнует всех без исключения.

На самом деле все не так страшно, как кажется на первый взгляд, ведь российское правительство постоянно заботится о благополучии своих граждан, внося для этого нововведения в законодательство. Согласно недавно принятому закону, все беременные женщины, вне зависимости от того, Москва или Самара является их местом прописки, имеют законное право на получение государственных выплат. Для безработных начисление назначается единожды, а на какой период продлевается оплачиваемый декретный отпуск, зависит от осложнений, которые могли проявиться во время родов:

• если родовой процесс прошел без каких-либо осложнений, выплаты начисляются за 140 дней;
• при осложнениях срок выплат продлевается до 156 дней;
• если молодая мама родит двух малышей, то перечисления начисляются за 196 дней.

В государственный орган документы вправе подать как молодая мама, так и работающий отец. Кстати, работающий отец также может получать декретные денежные средства, так как такие начисления, согласно закону нашей страны, начисляются любой особе, которая выступает на законном основании в роли опекуна для ребенка. А стать опекуном может не только мать, но и:

• отец;
• бабушка;
• дедушка;
• близкий родственник ребенка.

А также любое лицо, которое оформит через судейскую коллегию опекунство над новорожденным, если у ребенка не окажется близких родственников.

Кому положены дополнительные пособия

Для особо нуждающихся материально матерей предусмотрены дополнительные выплаты. Им полагается детское питание с молочной кухни или его материальная компенсация, если в радиусе места проживания молочная кухня отсутствует. Матерям детей до достижения одного года компенсируют 465 р., а с одного года 404 рубля.

Если доход семьи меньше полтора прожиточного минимума на человека то на всех детей в семье выплачивается пособие до достижения детей совершеннолетия или окончания учебы.

Матерью-одиночкой считается женщина не указавшая никого в поле «отец». Указавшая или разведенная таковой не считается. Особого пособия ей не положено, но пособие для малоимущих ей выплачивается в повышенном размере. Также их нельзя сократить в первую очередь и налоги они платят по минимуму.

Матерям и опекунам детей-инвалидов полагается социальная пенсия, выплата ЕДВ, в зависимости от группы их размер меняется. Для инвалидов 1 группы выплата родителям по уходу в размере 5500 р.

Многодетным семьям в 50 регионах РФ (многодетными считаются семьи имеющие 3 и более детей) полагается дополнительное пособие в размере прожиточного минимума региона, а также различные льготы на транспорт более ранний уход на пенсию и т. д. С июня 2011 они имеют право на земельный участок на безвозмездной основе. Семьи, имеющие более 7 детей, получают орден родительской славы и премию в размере 100 т. р.

Жены военнослужащих и призывников получают дополнительно ежемесячно 10528 р. и 24565 единоразово.

Пособие по беременности и родам

Получить это пособие может только мать младенца или усыновивший его опекун. Фактически это оплата 140-дневного отпуска (срок может увеличиваться до 194 дней если роды были с осложнениями или беременность многоплодная), женщине, находящейся на позднем сроке беременности, а конкретно на 30 (28 для многоплодной беременности) неделе. Этот срок определен из расчета 70 (до 97) дней до родов и 70 (до 97) после. Оформляется отпуск по беременности и родам на основании больничного листа, выданного в женской консультации. Размер его оплаты для работающих составит 100% от среднего заработка за предыдущие 2 года. Если встать на учет до 12 недель в этом случае будет осуществлена надбавка в 581,73 рубля.

Будет ли совершаться эта выплата зависит от того, работала ли официально женщина где-то на момент 30-недельного срока. Если работала, то она имеет право на это пособие согласно сделанным ею выплатам подоходного налога. Если же она официально не была трудоустроена, то у нее такого права нет, так ею не делались выплаты. Женщина может отказаться от этого отпуска и продолжить работать и получать зарплату тогда она не имеет права на эту выплату. Помимо официально трудоустроенных на это пособие еще имеют право:

• Работающие по трудовому договору.
• Учащиеся на дневной форме обучения в размере стипендии.
• Осужденные.
• Военнослужащие (в том числе и служащие по контракту) – в размере денежного довольствия.
• Священнослужители.

Попавшие под официальное сокращение, не более чем год назад – в размере 300 р. Индивидуальные предприниматели, фермеры, нотариусы и т. п., заключившие договор с ФСС и уплачивающие положенные выплаты до 31 декабря текущего года.

После родов полагается пособие при рождении ребенка, оно фиксировано и одинаково для всех, в 2016 это – 15513 р. (не считая районов, где введены повышенные коэффициенты, например, северный), в феврале 2017 планируется индексация. Если женщина не работает его может получить второй работающий родитель по месту работы, если же не работают оба тогда выплатой занимается соц. защита.

По завершении отпуска по беременности и родам работающая женщина вправе оформить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Занимательно то, что в этот отпуск может выйти и другой работающий опекун: отец или даже бабушка младенца. Официально трудоустроенная женщина будет получать примерно 40% от своего среднемесячного дохода за последние 2 года ее работы, но не меньше 40% от МРОТ и не более установленного максимума – в 2016 году это – 21555 р.. По достижении 1,5 лет ребенка она, по желанию, вправе уйти в отпуск до достижения им 3-х лет в котором можно рассчитывать только на выплату от работодателя – 50 р.

Женщина, неработающая официально уже больше года и не попадающая под вышеперечисленные категории, к сожалению, права на оплачиваемый отпуск по беременности и родам не имеет, но она может претендовать на все остальные выплаты. Такие, как единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Нужно лишь встать на учет по месту жительства или прописке в службе занятости до 30 недель. Пособие по уходу за ребенком официально не трудоустроенная женщина, к сожалению, будет получать по минимуму. В 2016 году этот минимум составил 2908,62 рубля – на первого ребенка, и 5817 р. на каждого последующего ребенка. Отказать в постановке и сохранении на учете женщине в положении нельзя, как и нельзя уволить. Сумма пособия НЕ облагается НДФЛ.

Каким категориям неработающих женщин положены выплаты по беременности

Пособие по беременности и родам неработающей матери могут получить:

• женщины, нетрудоустроенные в официальном порядке;
• женщины, находящиеся на государственной службе;
• студентки очных отделений ссузов и вузов.

Официально безработными считаются женщины, признанные таковыми после сокращения или увольнения, когда последнее связано с ликвидацией организации работодателя. Что касается тех, кто находится на госслужбе, то под эту категорию подпадают военные, таможенники и другие контрактники. Про студенток – все понятно и без объяснений, единственное, что следует упомянуть, что пособия будут выплачиваться и аспиранткам.

Каждая категория женщин имеет право рассчитывать на оплату декретного отпуска полностью – от его начала и до его окончания. По закону длительность может составлять 70 дней до родов и 70 после них, если при родах не было никаких осложнений. К сожалению, осложнения все же иногда имеют место. В этом случае после родов декретные выплаты производятся не за 70 дней, а за 86 (всего 156 дней). Когда женщина беременна сразу нескольким детьми, она будет получать пособие за 194 дня. Этот срок делится на 84 дня до родов и 110 дней после родов.

Отдельно стоит сказать про неработающих будущих мам, которые проживают в зонах, загрязненных после аварий на Чернобыльской АЭС, «Маяке». Таких женщин направляют в декрет на 20 дней раньше положенного. То есть дородовой период оплачивается за 90 дней.

Если женщина никогда не работала и не была на госслужбе, то есть занималась домашним хозяйством, увы, на выплату она рассчитывать не может. То же касается и тех, кто до беременности работал неофициально. Будущие мамы, ушедшие с работы по собственному желанию, и студентки заочных отделений аналогично не могут претендовать на пособия БиР,

Положение матерей-одиночек

Декретные выплаты безработным матерям-одиночкам выплачиваются на таких же условиях и в том же размере, что состоящим в браке женщинам. Но в каждом регионе могут быть установлены дополнительные льготы для оказания материальной поддержки женщин данной категории.

Какие ситуации, по мнению государства, позволяют назвать женщину матерью-одиночкой?

• Женщины, родившие не в браке, а также спустя 300 дней и более после расторжения брака, если не установлено отцовство.
• Если дети родились в браке или в течение 300 дней после его расторжения, но при этом на основании решения суда супруг/бывший супруг не является их отцом.
• Женщины, родившие (усыновившие) ребенка и воспитывающие (содержащие) его самостоятельно.
• В свидетельстве о рождении ребенка нет сведений об отце.

Для эмоциональной поддержки и улучшения материального состояния матерей-одиночек законом для них также предусмотрены льготы, касающиеся трудовой, жилищной и налоговой сфер.

Пособие при нескольких рабочих местах

Будущая мать до ухода в декретный отпуск могла работать на нескольких предприятиях. Поэтому при расчете происходит суммирование общего заработка. Однако после рождения ребенка выплаты будут получены лишь по одному месту работы.

Логично предположить, что выбор падает на источник, где доходы были большего размера.

Если беременная на момент получения листа нетрудоспособности из консультации работала в нескольких местах, а последние 2 года была в штате у другого работодателя, то пособия будут рассчитаны по одному из действующих мест на выбор будущей мамы. Здесь учитывается средний доход как критерий выбора работодателя.

Когда количество рабочих мест больше, чем при подаче заявления на уплату, пособия могут предоставляться согласно совокупной сумме дохода со всех мест работы. Но за расчет может быть взят и один работодатель.

Оформление отпуска

На 30-й неделе или на 28-й неделе, в зависимости от того сколько плодов вынашивает беременная, ей необходимо обратиться в женскую консультацию. День начала декрета определяется врачом. В день приема он заполняет женщине листок нетрудоспособности на 140 дней или на 184 дня (если ожидается появление двоих и более детей). Больничный «закрывают» наперед. Если в процессе родов возникнут осложнения, то врач, принимавший роды, продлит его.

Следующий этап — женщина приходит на работу с целью подачи заявления на предоставление отпуска по БиР.

Важно! Отказать женщине в положенном ей отдыхе работодатель не имеет права. Кроме того, можно отдельно оформить заявление на выплату ей пособия по БиР

Или же указать этот момент это в заявлении на отпуск.

Образец заявления

Специалист из отдела кадров должен проконтролировать правильность оформления заявления.

На основании заявления и больничного листа директором предприятия издается приказ, который должна подписать «декретница».Подпись женщины необходима для того, чтобы подтвердить, что она с приказом ознакомлена.

По истечению срока, на который был выдан больничный, женщине необходимо оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Начало его будет, в случае оформления, с последующей даты, указанной в больничном листе. Иначе, женщина должна выходить на работу.

Немаловажным является то, что в отпуске по уходу за ребенком до достижения ним 1,5 лет будет производиться выплата ежемесячного пособия, независимо от того была ли работающей женщина до родов. В зависимости от того работает женщина или нет величина размера пособия будет отличаться.

Выплата ежемесячного пособия

Чтобы оформить этот отпуск, матери нужно подать в отдел кадров свидетельство о рождении ребёнка, а также копию этого документа. Снова необходимо предоставить заявление. На основании этих документов будет издан последующий приказ.

Обратите внимание! Вправе находиться в отпуске по уходу за ребенком не только его мать, а также и отец, а в случае необходимости, и родственники ребенка, которые будут осуществлять за ним уход

Как получить декретные

Итак, чтобы получить все возможные причитающиеся беременной женщине выплаты нужно выполнить следующие пункты:

• Определиться с социальным положением – устроится на работу или встать на учет биржи труда
• Встать на учет в женскую консультацию до 12 недель (имеет смысл только для официально трудоустроенных) По достижении 30-недельного срока беременности или 28 недель, если беременность многоплодная, взять в женской консультации лист нетрудоспособности, до этого момента работающая женщина не обязана информировать руководство о своем положении, только если сама не хочет перейти на легкий труд, полагающийся беременным.
• Позаботится о справках о доходах за последние 2 года и о возможности предоставить листы с пометками о работе за последние 2 года (для сокращенных и уволенных не ранее, чем год назад)

Неработающая женщина должна встать на учет в ФСС так как именно занимается начислением выплат. После родов взять справку о рождении ребенка в роддоме Взять справку с места работы или бюро занятости справку о неполучении пособия

Подготовив необходимый пакет документов, работающей женщине следует отнести необходимый пакет документов в отдел кадров своей организации. Сокращенным и неработающим отнести в ФСС. Для получения пособий индивидуальным предпринимателям необходимо предварительно заключить договор с ФСС и уплачивать положенные выплаты до 31 декабря текущего года. Чтобы заключить надо подать в ФСС пакет документов:

• Заявление по образцу.
• Паспорт.
• Свидетельство о постановке на учет в налоговой службе.
• Свидетельство о государственной регистрации в качестве ИП.

После подачи пакета документов регистрация производится в течение 5 рабочих дней и выдается уведомление о регистрации лица, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Также есть возможность отправить заверенные копии по почте. В течение 10 дней ей должны начислить декретное пособие тем кому оно полагается. Даже если фонд социального страхования задерживает выплату фирме, то работодатель обязан выплатить его в срок, даже если придется временно воспользоваться средствами работодателя.

Как получить декретные неработающей женщине

Неработающие женщины в положении часто задаются вопросом: «Смогу ли я получить декретные, если я забеременела и не работаю?»

Ответ будет таков: «Выплаты в этом случае положены, но не все и в меньшем размере, чем для трудоустроенных гражданок.»

Согласно закону, декретные неработающим женщинам не положены (за исключением тех женщин, которые уволены при ликвидации предприятия и студенткам).

Неработающие будущие мамы имеют право только на получение детских пособий, которые начисляются после рождения ребёнка.

Вот, что для этого нужно:

1. Заявление с просьбой о назначении причитающихся ежемесячных выплат (пишется в произвольной форме).
2. Справка, полученная в медучреждении о беременности сроком не менее 30 недель.
3. Выписка из трудовой книжки с указанием последнего места работы, заверенная у нотариуса.
4. Документ из центра занятости, официально подтверждающий статус безработной.
5. Справка из ВУЗа, подтверждающая очную форму обучения (для студенток).

Для оформления материальной поддержки от государства на новорожденного безработной женщине нужно также обратиться в службу соцзащиты и предоставить следующий набор документов:

• паспорт;
• свидетельство о рождении малыша;
• свидетельства о рождении на других детей (если есть);
• справку о составе семьи;
• реквизиты счёта, на который будут производить выплаты пособия;
• справку об отсутствии выплат по безработице.

Совершение платежей и начисление господдержки беременным и матерям строго регулируется законом.

При удовлетворении заявления женщины переводы будут осуществляться каждый месяц не позже 26 числа. Деньги могут перечисляться по почте или переводиться на банковский счёт.