Как найти работу ТОП-5 сайтов, где искать работу по душе 7 способов, правила и советы по поиску хорошей работы

Ответы знатоков

Nastella:Ищите сейчас! Потому что все так думают Вот после нового года и пойду искать работу. А знаете, что и сейчас предложение превышает спрос. Поэтому Идите сейчас, заинтересуйте работодателя. И договоритесь о выходе после нового года, ну или приступайте немедленно. А то дождётесь, когда будет кастинг из 100 человек. Куй железо пока горячо!!! Удачи Вам, Анна в поиске работы))))

Петербурженка:Думается, до нового года уже бесполезно. Работодатель уже мыслями за новогодним столом. А вот после новогодних каникул-самое то.

Олег Александров:хотелось бы верить!

Сергей Чижов:Искать надо сейчас, может еще и новогодние подарки перепадут :))Не надо откладывать на завтра, то что можно сделать сегодня.

Стиль жизни:Как показывает практика, с середины декабря до 20-25 января работу искать бесполезно. До Нового года люди готовятся к нему, после — каникулы и отпуска.

Лиличка:Если есть вакансии на данный момент, то почему бы и не сейчас.

Пользователь удален:я однажды когда была в поиске работы, нашла себе работу 30 декабря на кануне НГ, а 9 января вышла на новую работу, вот такой вот подарочек был у меня на НГ

не важно когда лучше искать до НГ или после НГ

Рыжая:искать нужно всегда!сама ищу. и планирую до НГ начать работать….

val_valeria:Не согласна. После лета — после гулек на работу устраиваются многие, в том только закончившие вуз студенты. Конкуренция выше, а главное, что многие руководители, дотигшие должности своим трудом презирают лентяев, считая, что амбициозный и перспективный человек не сможет как стрекоза из стишка бездельничать несколько месяцев, а будет искать работу.Лучшее время зависит от профессии. Выбирай самый активный сезон! У каждой сферы есть такой. Преимуществ немало. Во время аврала лишние руки всегда пригодятся, а за это время можно не только быстро и с разных сторон освоить профессию, но и зрекомендовать себя с хорошей стороны исполнительностью, предприимчивостью, инициативностью и другими более профессиональными качествами. Тем более, что во время сезона у всех много дел и многие ошибки, которые всегда допускают новички(даже с большим стажем, просто на новой фирме) попросту не заметят. Зато во время отпусков, как все советую, все от нечего делать только и будут, что присматриваться и ловить ваши ошибки и плести интриги против Вас, если хорошо будете справляться. Удачи!

Rodnova Irina:Если работа сезонная — лучше зимой. А так вообще то как нужна работа , так сразу ее и ищут, независимо от время года.

Дмитрий Земцов:По статистике многие устраиваются Либо после лета либо после Пового года. Почему? После лета люди думают вот все лето прогулял все деньги истратил, старую жизнь бросаю начинаю новую. После Нового года: Вот после Нового года брошу пить курить начну нову жизнь, займусь любимы делом пойду устраиваться на работу. Ишите всегда чем больше найдети тем больше будет выбор на подходячую работу. Удачи

Элина:Работу лучше искать летом. В этот период очень мало соискателей, многие в отпусках, на морях, работу не ищут. Поэтому на открытые вакансии, которые есть в компаниях, очень мало претендентов. И менеджер по персоналу компании рад каждому, кто приходит на собеседование в этот «мёртвый» для рекрутинга сезон. Хотя здесь есть обратная сторона- само утверждение в должности может идти дольше, потому что опять таки то руководитель отдела в отпуске, то кадровик.

Ирик:Летом искать нет смысла. С МАЯ руководители начинают уходить в отпуск, самое оптимальное время — осень, с начала сентября. Пока отдел по работе с персоналам отберет приемлемые резюме, как раз и руководитель организации появится из отпуска и примет решение о приеме на работу подходящей кандидатуры.

Вы сейчас работаете

Плюсы

Вы – супер. Вы на коне. В резюме вы можете с гордостью написать список интересных и важных задач, которые вы выполняете СЕЙЧАС – это значит, что вы в цене.  Потому что вы в курсе трендов; вы активно общаетесь в профессиональном сообществе, у вас масса рекомендателей. Одним словом, вы в форме.

Самое главное – вы чувствуете себя хозяином положения (или хозяйкой). Вам не нужна работа прямо сегодня – у вас есть место, есть зарплата, и есть перспектива. Вы можете выбрать лучшее из предложений на рынке труда. Если для этого нужно время – что ж, оно у вас есть.

Минусы

Резюме можно разместить только анонимное, где персональные данные скрыты, иначе HR-служба поймает за руку и доложит вашему непосредственному шефу. Придется, краснея и заикаясь, объяснять, почему, работая на таком чудесном месте, вы смеете мечтать о чем-то лучшем.

На собеседование уйти проблематично: нужно отпрашиваться с работы. На работе могут задержать как раз перед выходом, так что появляется риск опоздать на собеседование (о, ужас!), и с этим ничего нельзя сделать: не объяснишь же шефу или коллегам, что тебе пора бежать на встречу с работодателем.

Совет

Используйте для поиска работы отпуск. Пусть это будет две недели, но вы можете извлечь из них максимум пользы, если как следует потрудитесь. Преимущество варианта в том, что вы можете ходить на собеседования с чистой совестью – вы это делаете в свое личное время. И время можете выбирать любое, удобное для вас и для работодателя.

Если решите реализовать эту схему, рекомендуем подготовить почву.

• Составьте список компаний, в которых вы хотели бы работать. Найдите контактных лиц, которым вы отправите резюме (HR-отдел, руководители интересующих вас подразделений, люди, которые могли бы вас рекомендовать руководителям и т. п.). Соберите небольшую базу данных на тему поиска работы: пусть в ней будут все цели, в которые вы собираетесь целиться.
• Подготовьте отличное резюме.
• Разместите резюме на 2-3-х порталах по поиску работы (на это можно сделать здесь). В течение месяца-двух понаблюдайте за реакцией работодателей: просматривают или нет? Сколько попыток с вами связаться? Если работодатели ведут себя неактивно, скорее всего, нужно сделать более эффективным резюме.
• Если ищете работу в нескольких смежных областях, подготовьте несколько шаблонов резюме – для каждой области.

Еще до отпуска, посвященного поиску работы, вы можете разослать резюме – дней за 7-10. Несколько работодателей обязательно откликнутся, и к моменту, когда вы будете свободны, у вас будет несколько предложений как минимум.

Ответы знатоков

Галина:ЛЕТОМ НЕВОЗМОЖНО НАЙТИ НОРМАЛЬНУЮ (!!!) РАБОТУ! только подработку! летом все отдыхают, даже на работе!))))) ) Все мысли о пляже солнце пиве и тд…. Зимой все отходят от праздников и корпоративов бесконечных! Осенью слишком высокий конкурс на место, тк выпускники все лето курят бамбук а осенью берутся устраивать карьеру, а вот весной ДА!!!! Директора и топ-менеджеры, обновляются, как и все по весне, расцветают, и делают грандиозные перевороты, расширяют отделы, придумывают новые рабочие места, увольняют тех, кто уже протер свои штаны, и берут молодых и свежих!!! !

дэзи:в летнее время.

Ирочка:летом

Alf@:Если Вы хотите торговать фруктами или мыть машины, то тогда, конечно, летом. А вообще работодатели предлагают работу круглый год. Неожиданно, да?)))

Неизвестно Неизвестно::))) НЕ: -летом (потому что все в отпусках, и те, кто принимает решения и согласовывает новых сотрудников — тоже) -перед либо сразу после нового года (потому что мало кто дергается с работы перед 10-дневными праздниками и годовыми премиями)

Рынок труда оживает традиционно осенью (в большей мере) и весной. Отчасти еще и потому, что чаще всего именно на осень компании планируют всякие преобразования, в т. ч и кадровые перестановки. Хотя, конечно, все сильно условно и сильно варьируется в зависимости от того конкретного направления, что вас интересует.

Ol mmx:ближе к осени. август-сентябрь. когда уже все нагулялись с отпусках.

Нина Михайлова:Работу ищут по призванию, а не что предложат работодатели. Ищи постоянно, пока не найдешь то, что тебя устраивает.

Николай Тарасов:Все завсит от Вашей специальности, опыта работы.

& L I D I A ~ V E L I K S A R ~:Если нужна работа, ее нужно искать постоянно, несмотря на время года. Харошего специалиста всегда возьмут. если есть место…

095:Кроме Середины Лета и Середины Зимы вроде как, самые застойные

Максим Васильев:Если без образования, то в позднее)

Resnichka:В сентябре или В Декабре

Сергей Кулешов:Лучше всего в теплое, тогда все достоинства можно преподать в более выгодном свете! )))

Mr.Converse:Искать лучше все время)

Ирина *****:Летом. Так как многие уезжают в отпуска, потом увольняются. Освобождаются рабочие места.

Виталий:С сентября по октябрь в крупных компаниях идёт процесс формирования бюджета на следующий год. В бюджете утверждается новая штатка и расходы. Работу лучше всего искать в конце января, начале февраля. Все после отдыха, с новыми силами начинают работать. Май-сентябрь период отпусков, возможно не будет человека, который принимает решения. Октябрь-ноябрь неплохи так же…. Декабрь- очень редко ищут. Хотя сам сменил работу 27 декабря.

Вы уволились месяц назад или около того

Плюсы

Руки развязаны – теперь можно ходить на собеседования хоть пять раз в день, размещать резюме где угодно. Можно написать в соцсетях, что вы в поиске – в общем, можно играть в открытую. Возможности поиска расширяются. То, что вы без работы, еще не проблема – вы же только что уволились, вы все еще «на волне».

Освобождается масса времени на встречи: не только по поводу работы, но и на обучающие мероприятия, конференции, где, кстати, тоже можно пообщаться с работодателями.

Финансовые накопления есть, так что в ближайшее время о деньгах можно не беспокоиться, а потом… потом вы очень быстро найдете работу.

Минусы

Ощущается усталость. Мучительно хочется  отдохнуть. Хочется, наконец-то, взять реванш за рабочие выходные и урезанные отпуска. Тем более если этот период приходится на лето. Есть соблазн организовать себе отдых на месяц-другой, а потом искать работу с новыми силами.

В этом есть рациональное зерно. Если вы очень утомлены, стоит взять паузу – работодатели действительно отдают предпочтение соискателям с горящими глазами.

Но не затягивайте период расслабления. Оптимальный срок для поиска работы – месяц. После этого появляются неприятные симптомы: «Почему это меня не берут на работу?!», «И сколько еще времени я буду искать, интересно?..», «Денег больше не становится…» и т. п.

Желательно успеть найти работу до того, как вы почувствуете себя безработным.

Вы уволились несколько месяцев назад

Плюсы

Скажем прямо, из всех перечисленных вариантов этот – самый нежелательный. (При этом допустимый и не драматично-безнадежный. Просто менее желательный).

Плюсы здесь найти трудно. Разве что вы с пользой проводите время. Например, осваиваете новые навыки, или даже новую профессию, активно общаетесь с коллегами, находите новые контакты, ведете профессиональный блог, работаете на отдельные проекты в качестве волонтера или аутсорсера. Плюс в том, что на все это у вас есть время. Если позволяют финансы, то это может быть хорошим решением: посвятить несколько месяцев освоению новой профессии, повышению профессионального уровня

Но здесь важно помнить, что следует держать руку на пульсе, не утратить связи с коллегами, с профессиональным сообществом

Минусы

К минусам, помимо психологической составляющей (вы начинаете нервничать, чувствуете себя менее уверенно, начинает волновать финансовый вопрос), нужно добавить изменяющийся статус.

Чем дольше соискатель остается без работы, тем более придирчиво к нему отнесется работодатель. Но эта проблема решаема.

Совет

Если вы ищете работу в течение нескольких месяцев, сфокусируйте внимание на качестве резюме. Оно должно быть убедительным

Проверьте, все ли навыки вы включили в него. Возможно, стоит добавить что-то, чему вы научились за последние несколько недель.

Проверьте, если ли в резюме примеры ваших достижений.

Если вы получили несколько отказов, попробуйте связаться с работодателем еще раз и узнать, почему вам сказали «нет». Если вы получите два-три искренних ответа, у вас будет информация для работы над ошибками – что исправить в резюме, как подкорректировать свое поведение на собеседовании.

Проверьте, какое впечатление производят ваши профили в соцсетях: нет ли там фото с вечеринок, где вы изображены в набедренной повязке и с перьями в голове. HR-менеджеры обязательно заглянут в ваши аккаунты; позаботьтесь о том, чтобы у них сложилось позитивное впечатление.

Главное – не опускайте руки. Продолжайте искать. Рекомендуем вам уделить немного времени самоанализу, чтобы понять, почему работы нет.

И на позволяйте падать самооценке. Поиск может затянуться по объективным причинам: из-за неблагоприятной ситуации на рынке труда, из-за банального невезения. Сделайте все, что в ваших силах, чтобы найти работу – а в ваших силах очень многое. И работа будет.

Если правильно соотнести свои возможности с целями работодателей и искать активно – работа находится. Проверено практикой.