Бизнес в декрете плюсы и минусы

Чем же можно заняться в декретном отпуске

Не забудьте, что декретный отпуск предусмотрен прежде всего как время подготовки мамы к рождению ребенка, поэтому стоит хорошо отдохнуть, выспаться, погулять: улучшение физического состояния и общего самочувствия перед родами поможет женщине справиться с таким непростым делом, как рождение ребенка, и восстановить свое здоровье впоследствии.

Кроме того, отдых можно разбавить таким приятными и необременительными для беременной женщины вещами, как:

• Покупка приданого. Хочется надеяться, что все предрассудки по этому поводу остались на уровне поколения наших бабушек. Если все же есть сомнения, задайте себе простой вопрос: если я сейчас не куплю детские вещи и не подготовлю все необходимое к выписке, кто и когда это сделает вместо меня? Если есть человек, которому вы можете полностью доверить этот ответственный процесс, — хорошо. Тогда проанализируйте и составьте список нужных вещей с их подробной характеристикой и передайте его этому доверенному лицу. Маркетинговые исследования, участие в интернет-форумах молодых мам и опрос опытных мам поможет вам избежать распространенных ошибок в закупании совершенно лишних или просто ненужных вещей.
• Изготовление чего-либо своими руками. Декретный отпуск — прекрасное время для того, чтобы проявить все свои творческие способности прикладного порядка — научиться вязать, шить или вышивать. Хорошим стимулом послужит журнал по рукоделию с чудесными образцами детских вещичек — вам обязательно захочется сотворить своими руками нечто подобное. В конце концов, если вы твердо уверены, что научиться вязать вам не под силу, закупите фланель, бязь и ситец веселых расцветок и нашейте пеленок и постельного белья для малыша. Выбор тканей с детскими расцветками сейчас велик, а сшить их выйдет гораздо дешевле, чем купить. Одна тонкая пеленка стоит в среднем около 30 рублей, теплая — около 50. Самодельные пеленки выйдут вполовину дешевле. Тем более что особого умения тут не требуется. Лишь разрезать ткань и обметать ее по краям на швейной машинке.
• Пополнение знаний о беременности и родах. Можно походить в специальную школу для беременных, где специалисты — акушеры-гинекологи, педиатры, психологи — расскажут о физиологии и психологии беременности, особенностях протекания родов, их этапах, научат, как облегчить схватки, в каких позах их легче будет перенести, как сделать обезболивающий массаж, как ухаживать за новорожденным и наладить грудное вскармливание. Не думайте, что эти сведения придут к вам с рождением ребенка, — эта та теория и практика, без которой вам не обойтись, и декретный отпуск — хорошее время, чтобы обогатить свои знания. Если коллективное обучение и поездки в школу вас не устраивают, займитесь самообразованием: на современном рынке книгопечатной продукции сейчас огромное количество книг, энциклопедий и журналов, которые восстановят все пробелы в ваших знаниях.

Кроме того, декретный отпуск — это замечательное время для прогулок, общения с друзьями, получения удовольствия от любимых книг, наслаждения искусством, просто отдыха — на диване, с любимой книжкой, перед телевизором. Это тот период релаксации, который предваряет взрыв активности, ждущий вас в ближайшем будущем.

Отпуск перед родами необходим женщине,

так как она должна быть в хорошей физической форме в этот ответственный момент. Но без поддержки наших близких, которая в основном заключается в элементарном общении, полноценный отдых невозможен. Не стоит забывать о беременной подруге, сейчас вы нужны ей больше, чем в другие периоды жизни.

Не стоит думать, что если ваша жена не работает, то она этому рада. Декретный отпуск — период предназначенный для отдыха, но рождающий море противоречий.

Не думайте, что сидеть дома легко.

Прочитано 11149 раз

Статьи из рубрики

• Внеплановая беременность — наказание или подарок свыше?
• Мои первые роды
• Ложная беременность: что это такое?
• Как меняются отношения в семье при беременности
• ТОП — 7 страхов при беременности

Поделиться с друзьями

Комментарии

Рождение ребенка в семье

Изменение распорядка дня, ограничение свободы
С появлением ребенка женщина начинает делать не только то, что нужно ей, но еще и то, что нужно малышу. И это немного ограничивает ее свободу. Когда ребенок хочет есть или спать — тут без вариантов, надо кормить и укладывать, а не заниматься другими делами. Ежедневный уход: одевать, купать, выгуливать нужно не только себя, но еще и ребенка.
DepositPhotos
Но психологи говорят, что этого не нужно бояться: «Самый распространенный миф о декретном отпуске это миф о потерянном времени. Он на первом месте. Потому что мы живем, находясь во власти другого мифа. Имя ему “успех”. В нём есть скрытая неосознаваемая обязанность — демонстрировать всему миру внешние показатели наших достижений. Больше денег, выше должность, круче машина. Колода сертификатов об окончании различных курсов обучения».
«А декретный отпуск — это такой внезапный дауншифтинг. Раз, и ваша скорость не пятая, а первая. И самый ужас, что вы не можете себе позволит изменить ее. Но декретный отпуск — это другая система ценностей. Ключевое слово здесь “ценности” — они есть и их много».
То есть женщина делает сознательный выбор: карьера или занятие ребенком. И если она сама останавливается на втором, никакой депрессии у нее не возникнет.
DepositPhotos

Рутинные ежедневные действия
Как ни крути, женщина в декрете каждый день выполняет одни и те же действия, как на не очень творческой работе

Эта рутина затягивает и от нее нужно избавляться.
«Когда вы вынуждены во внешней жизни каждый день повторять множество монотонных однообразных действий, вам особенно важно меняться внутренне, давать себе рост как личности и человеку. Если вы не будете полны энергии и эмоционально наполнены, как вы можете давать свою любовь и заботу ребенку?»
DepositPhotos
Нужно напитывать положительными эмоциями саму себя: общаться с друзьями, личностно развиваться: учить новый язык (хотя бы по 10 слов в день), записаться на курсы кулинарии или ландшафтного дизайна

Занимаясь саморазвитием, человек развивается внутренне. Всё это положительно сказывается на самооценке.
DepositPhotos

Другое понимание своего тела
Тело женщины действительно меняется физиологически. Она кормит, поэтому чувствует прилив молока. Первые месяцы после рождения ребенка у нее еще держится послеродовый живот. Всё это не страшно и проходит.
DepositPhotos
Но печаль в том, что на фоне всех изменений некоторые женщины перестают заботиться о себе. А это неправильно. Пока ребенок спит, можно на 15 минут наложить маску для лица, сделать себе маникюр, красиво одеться. Время на такие элементарные вещи не может не быть, может быть необоснованное нежелание ими заниматься.
DepositPhotos

Семья после рождения ребенка становится более наполненной, она открывает для себя новые смыслы. Рождение первого ребенка молодая семья переживает по-особенному, событие становится для родителей проверкой на прочность характера и отношений, пройдя ее, они становятся еще роднее друг другу.

О том, как правильно купать новорожденного и наладить режим его сна, читай в наших следующих статьях. Переходи по ссылкам.

Post Views:
4

17.01.2019  

• 6 интересных и полезных фактов о Крещении
• Мудаки и как с ними разговаривать: всемирно известный психиатр Марк Гоулстон делится секретами

Это куча свободного времени, но невозможность его чем либо занять

Что делать, если ремонт уже сделан, готовить ты умеешь, заниматься любимым делом нет возможности (при беременности это вполне реально ), и время, которого остальным так не хватает, становится временем, которого для тебя одной очень много?

«Можно продолжать работать», — скажут многие, но не всегда условия позволяют доработать и до тридцатой недели, так что — это не выход.

Проводить время с подругами? Часто, очень часто о беременной подружке забывают. По разным причинам: не хотят тревожить (чем? приглашением на чашку чая?), осознанием того, что ей с ними будет неинтересно (с чего бы? кто это придумал?) и что у нее другие заботы сейчас(какие? малыш еще не родился).

Муж до вечера на работе, а вернувшись домой уставшим, он уже не хочет слушать то, то тараторит его, безусловно, любимая, беременная жена, ведь он так устал и хочет просто отдохнуть.

Таким образом, часто беременная остается наедине со своим одиночеством, осознанием своей «никомуненужности» и «неинтересности» в своем положении, зато с морем свободного времени и ложных перспектив.

Итак, подведем итог.

Документы для оформления пособий

Для оформления пособия по месту работы (учебы) необходимо представить заявление о назначении пособия, справку из загса о рождении ребенка, а в случае если оба родителя работают (служат, учатся), дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие ему не назначалось.

При оформлении пособия органами социальной защиты населения дополнительно представляются выписки из трудовых книжек, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке.

Кроме того, с самого рождения каждый ребенок имеет право на начисление ежемесячного пособия. Получает это пособие тот, кто ухаживает за малышом (как правило, это родители). Раньше начисление пособия не зависело от уровня дохода. В настоящее время получают такое пособие только те семьи, в которых средний доход на каждого члена семьи не превышает величину прожиточного минимума, установленного для того региона России, в котором семья проживает.

Что делать, если предоставить прежнюю работу невозможно

Во время нахождения в декретном отпуске за женщиной сохраняется место работы и должность
(,
). Поэтому из отпуска сотрудница должна выйти на ту же самую должность, с которой уходила в отпуск.

Если прежняя работа не будет ей предоставлена, речь идет о простое по вине работодателя. Простой, произошедший по вине работодателя, следует оплачивать в размере не меньшем, чем 2/3 среднего заработка сотрудника
(). За задержку оплаты могут быть начислены проценты, так же, как и в случае любой другой задержки выплаты заработной платы.

Если сотрудница просто не присутствует на рабочем месте по своей вине во время оплачиваемого простоя, период простоя можно не оплачивать. Разумеется, речь идет о ситуации, когда сотрудница может прийти на работу, но не делает этого. В тех случаях, когда работница не присутствует на рабочем месте в связи с тем, что у нее нет пропуска, а в офис ее не пускают, речь идет о лишении возможности трудиться и оплаты сотрудница может добиться через суд.

Бывает, сотрудница сама не возражает перейти после декрета на другую работу. Например, в другой офис той же организации, если он расположен ближе к ее дому, или на работу, предусматривающую меньший круг обязанностей и ответственности, если она не уверена в своих силах.

В таком случае возникает вопрос, как оформить перевод — после выхода сотрудницы из декретного отпуска или в период отпуска.

На перевод после выхода из отпуска никаких ограничений нет. В таком случае требования законодательства будут соблюдены. После декрета сотрудница выйдет на прежнюю работу, а затем будет оформлен перевод по соглашению сторон трудового договора.

Однако такой вариант не всегда подходит работодателю. Особенно, если до декрета сотрудница была материально-ответственным лицом. В таком случае даже при кратковременном выходе на работу, предполагающую полную материальную ответственность (например, на должность кассира) можно говорить о смене материально-ответственного лица, что требует обязательного проведения инвентаризации.

Поэтому довольно часто перед практикующими специалистами встает вопрос: можно ли оформить перевод на другую работу в период декретного отпуска (чаще всего речь идет об отпуске по уходу за ребенком).

Действующее трудовое законодательство не устанавливает никаких ограничений на перевод на другую работу по соглашению работника и работодателя, оформленный в период отсутствия сотрудника на работе, в том числе в период декретного отпуска.

Следовательно, такой перевод возможен.

Можно выполнить такое кадровое перемещение и в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Допустимо изменить должность и подразделение сотрудницы. Однако при этом не будет меняться величина оплаты по основному начислению (например, Окладу) ведь оно прекращено на период отпуска.

Единственное условие — перевод допускается при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья. В случае наличия таких противопоказаний перевод на другую работу невозможен даже с согласия сотрудницы
(). В данном случае речь идет, прежде всего, о сотрудницах, имеющих инвалидность, поскольку в иных случаях информацией о наличии противопоказаний к работе работодатель может и не обладать.

Отсутствие сотрудника на рабочем месте не освобождает работодателя от соблюдения предусмотренного законом порядка перевода.

По общему правилу перевод возможен только с письменного согласия работника
(). Оно может быть выражено им в заявлении на имя работодателя, где будет изложена просьба о переводе на другую работу. Также сотрудница может отразить свое согласие в качестве собственноручной отметки на предложении о переводе, полученном от работодателя.

Чтобы оформить необходимые документы, прерывать декретный отпуск не требуется.

Сотруднице нужно только подъехать в офис работодателя в удобное для нее время.

Одного лишь письменного согласия работника на перевод не достаточно. Перевод всегда связан с изменением условий работы, зафиксированных в заключенном между работодателем и сотрудником трудовом договоре. Поэтому при оформлении перевода необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.