Приказ МВД России от 22.12.2016 876
Содержание
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ОБУЧЕНИЯ И ВОСПИТАНИЯ СОТРУДНИКА СТАЖЕРА __________________________________________ фамилия, имя, отчество ПОД РУКОВОДСТВОМ НАСТАВНИКА ______________
| N п/п | Наименование мероприятий | Сроки исполнения | Отметка о выполнении |
| Раздел 1. Ознакомление с подразделением, его структурой, задачами, особенностями службы | |||
| 1. | |||
| 2. | |||
| 3. | |||
| Раздел 2. Изучение личности сотрудника (стажера), социально-бытовых условий | |||
| Раздел 3. Организация изучения нормативной правовой базы, функциональных обязанностей и порядка их выполнения | |||
| Раздел 4. Изучение нравственных и профессионально-этических основ службы в органах внутренних дел | |||
| Раздел 5. Изучение особенностей организации и несения службы структурным подразделением | |||
| Раздел 6. Ознакомление с порядком и особенностями ведения служебной документации и соблюдения режима секретности | |||
| Раздел 7. Оказание помощи в адаптации к службе и в коллективе | |||
| Раздел 8. Проверка готовности сотрудника (стажера) к практическому выполнению служебных обязанностей |
| Наставник | |
| (должность, специальное звание, подпись, инициалы, фамилия наставника) |
Приложение N 2 к Положению об организации наставничества в органах внутренних дел Российской Федерации
ОБРАЗЕЦ
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель начальника (командира)
__________________________________
по работе с личным составом
__________________________________
"__" _____________________ 200_ г.
Отчет
об итогах наставничества
Сотрудник (стажер) _______________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Год рождения _____________________________________________________
Образование ______________________________________________________
Служба в Вооруженных Силах, ФСБ, МВД России ______________________
__________________________________________________________________
Период наставничества с "__" _________________ 200_ г.
по "__" _________________ 200_ г.
Текст
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Вывод
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(должность, специальное звание, подпись, инициалы, фамилия,
подпись наставника)
__________________________________________________________________
(должность, специальное звание, подпись, инициалы, фамилия,
подпись руководителя подразделения)
"__" _______________ 200_ г.
Примечания:
1. В разделе "Текст" указываются конкретные поручения, которые выполнялись сотрудником (стажером), его отношение к службе, знание нормативных документов, должностных инструкций, проявленные им волевые и нравственные качества, умение правильно действовать в сложных условиях и нештатных ситуациях.
2. В разделе "Вывод" указывается мнение о готовности исполнения сотрудником (стажером) служебных обязанностей по занимаемой должности.
Приказ о стажировке
Приказ о стажировке издается на основании договора о приеме на работу стажера. Как правило, используется унифицированная форма приказа о приеме на работу. В приказе можно отразить только те условия работы стажера, которые были оговорены в трудовом договоре.
Приказ должен содержать следующие сведения:
- наименование организации-работодателя или ФИО предпринимателя,
- код ОКПО, присвоенный органами статистики,
- ФИО — работника — стажера,
- должность и структурное подразделение, в которое принимается работник,
- срок стажировки (работы),
- основание — реквизиты трудового договора,
- подпись руководителя,
- подпись работника-стажера в ознакомлении с приказом.
Работник, принимаемый на работу должен быть, в обязательном порядке ознакомлен с приказом о приеме на работу. При наличии требования работника, копия такого приказа должна быть ему предоставлена в течение трех дней.
