Временная приостановка регистрации автомобиля и ее восстановление в ГИБДД



Детали ведения документооборота и отчетности

Безусловно, вам нужно будет систематически подавать отчеты с нулевым оборотом, чтобы подтвердить свое приостановление работы. При их отсутствии закрытие предприятия воспримут как фальшивое банкротство. Но если вы правильно организуете процедуру закрытия предприятия, проблем возникнуть не должно

И самое важное – это не проводить никаких денежных операций, иначе все может кончиться очень плохо для вас и вашего предприятия

Временная приостановка регистрации автомобиля и ее восстановление в ГИБДД

Прежде чем подавать первый отчет, нужно убедиться, что были произведены все расчеты, а работники предприятия по всем документам ушли в отпуск или уволились. Также необходимо вернуть все задолженности в налоговую службу и финансовые учреждения. Если вы не рассчитаетесь с задолженностью, вам будут начисляться штрафы, которые позже все равно нужно будет выплатить.

Игнорирование или несвоевременное заполнение отчетов непременно станет основанием для начисления вашей организации штрафов. Помните, заморозка работы не означает ликвидацию предприятия. Соответственно, юридически ваша компания существует, просто не приносит никакой прибыли, а вы должны задокументировать этот факт и вовремя отчитаться. Ведь компания числится в реестре НС.

Возможные основания для такого действия

Приостановить функционирование компании могут органы контроля или ее руководство по разным причинам. После исправления нарушений и окончания срока временного запрета можно продолжить свою работу.



Итак, возможны следующие варианты:

  • Временный запрет может использоваться, если за административное правонарушение накладывается штраф в виде приостановления работы организации.
  • Административная приостановка может выполняться при угрозе жизни и здоровью, появлении заражения, эпидемии, радиационной аварии, нанесении окружающей среде существенного вреда. Предельный срок наложения административного запрета равен 3 месяцам.
  • Добровольное приостановление является вынужденным мероприятием, которое используется при отсутствии возможности обеспечения нормального функционирования компании. Для этого может быть много причин: экономических, организационных, технических и пр. К экономическим факторам относят кризис, ошибки в управлении или негативное изменение рыночной конъюнктуры.

О том, как оформить банкротство ИП, смотрите в этом материале.

Немного о значении термина

Прекращение работы организации без полного уничтожения фирмы – это временная остановка при неполной ликвидации деятельности. К сожалению, сегодня можно заморозить функционирование заведения без каких-либо рисков для себя только по решению органов юстиции. Но иногда бывают случаи, когда получится приостановить производство самостоятельно. Это доказывает реальная практика предпринимателей, очень часто закрывающих свои ООО с нулевым балансом.

Временная приостановка регистрации автомобиля и ее восстановление в ГИБДД

Правда, этот путь может стать не самым эффективным. Иногда заморозка производства с нулевыми прибылями и затратами приводит к невозможности справиться с денежными проблемами во время прекращения деятельности (точнее сказать, остановки бизнеса). В таких ситуациях решить все проблемы получится лишь после объявления банкротства.

Права и обязанности работника и работодателя

Работник обязан сообщить работодателю о начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими подобными причинами, которые делают невозможным выполнение трудовой функции. На это указано в части 4 статьи 157 ТК РФ. Сообщение может быть сделано устно или письменно. Обязанность работника считается исполненной в тот момент, когда он проинформировал о начале простоя непосредственного руководителя или иного представителя работодателя.

Невыполнение работником данной обязанности является нарушением трудовой дисциплины и может повлечь дисциплинарную ответственность. Напомним, что согласно статье 192 ТК РФ работодатель имеет право применять такие дисциплинарные взыскания, как замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Если работник не уведомил работодателя о начале простоя и в результате работодателю был причинен имущественный ущерб, сотрудник может быть привлечен и к материальной ответственности. Вместе с тем работодатель не имеет права лишить работника, не предупредившего о начале простоя, оплаты за это время. До 6 октября 2006 года, когда действовала прежняя редакция Трудового кодекса, у работодателя такая возможность была.

Если работа приостановлена по инициативе работодателя, об этом необходимо известить работника. Ведь из-за простоя он не может выполнять трудовые обязанности.

Должны ли работники находиться на рабочих местах в период приостановки деятельности организации? Чтобы ответить на этот вопрос, вспомним определения рабочего времени и времени отдыха, приведенные в статьях 91 и 106 ТК РФ.

Рабочим признается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Время, когда работник свободен от выполнения трудовых обязанностей (например, перерывы в течение рабочего дня, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска), — это время отдыха. Сотрудник использует его по усмотрению. Период простоя является рабочим временем и не относится к времени отдыха. Поэтому в данный период работники обязаны находиться на рабочих местах. Однако руководство компании вправе разрешить сотрудникам не выходить на работу. В этом случае издается приказ или распоряжение. Отдельного приказа или распоряжения не требуется, если подобное условие предусмотрено в коллективном или трудовых договорах.

Кроме того, иногда работодатель переводит работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). Это допустимо лишь в случае простоя, вызванного чрезвычайными обстоятельствами: катастрофой природного или техногенного характера, производственной аварией, несчастным случаем на производстве, пожаром, наводнением, голодом, землетрясением, эпидемией или другими исключительными ситуациями, при которых под угрозу ставится жизнь или нормальные жизненные условия населения.

Работник может быть временно переведен на другую работу у того работодателя, с которым заключен трудовой договор. Работа не должна быть противопоказана сотруднику по состоянию здоровья. Основание — часть 4 статьи 72.1 и часть 3 статьи 72.2 ТК РФ. Перевод, после которого предстоит выполнять работу более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). Отказ сотрудника выполнять работу, на которую он был временно переведен из-за простоя, возникшего вследствие чрезвычайных обстоятельств, признается нарушением трудовой дисциплины, а невыход на такую работу — прогулом.

Пример Акта

ЗАО «Деревообрабатывающий комбинат»

АКТ О ПРОСТОЕ № 6

5 июня 2008 года                      г. Москва

В производственном цехе № 2 зафиксирован простой следующих работников:

  1. Артемова С.А., столяра;
  2. Вьюгина Б.Н., мастера цеха;
  3. Романова Н.А., станочника-распиловщика;
  4. Сергиенко Е.К., столяра.

Время начала простоя: 11.30 5 июня 2008 года.

Время окончания простоя: 15.10 5 июня 2008 года.

Продолжительность простоя: 3 часа 40 минут.

Причина простоя: авария на районной электроподстанции, приведшая к отключению электроэнергии.

Виновные лица: электроснабжающая организация.

Директор по производству           Степанов       В.И. Степанов

Начальник производственного цеха № 2              Мельников     С.Н. Мельников

Договор аренды ООО база для сделки

Выше упоминалось, что прямая аренда компании невозможна. Обусловлено это тем, что такой объект сделки нельзя отнести к имуществу. Но в расчет берутся другие нормы, прописанные в ГК РФ. Так, в статье 656 (пункте первом) указано, что при оформлении арендного соглашения возможна передача компании во временное управление (вместе с основными средствами).

После подписания договора аренды ООО субъект получает права на управление организацией. Главное — четкое соблюдение ряда правил при оформлении такой сделки:

      • Соглашение должно быть оформлено только письменно.
      • Число экземпляров — один.
      • Подписи арендатора и арендодателя обязательны.
      • Проводится госрегистрация документа (в противном случае соглашение не действительно).

Одним из элементов аренды компании с  расчетным счетом является оформление передаточного акта. Как упоминалось, временный владелец получает в пользование не только активы, но и долги. Если такие имеются, кредиторы должны согласиться на перевод задолженности другой стороне. В ином случае можно столкнуться с судебной волокитой и истребованием задолженности. При этом обе стороны сделки (арендодатель и арендополучатель) будут отвечать вместе.

Распространенный случай, когда полноценный договор аренды ООО с расчетным счетом не составляется, а оформляется доверенность. По условиям такого документа доверенное лицо вправе выступать от имени владельца и вести бизнес-деятельность. Как и в случае с договором, доверенность должна быть оформлена письменно с обязательным подписанием со стороны руководителя структуры.

Главные реквизиты доверенности:

      • Подпись руководителя.
      • Дата, с момента которой арендополучатель вступает в права (без нее документ не действителен).
      • Нотариальное заверение (при взаимодействии с ФНС).

Дата конца действия доверенности, как правило, не указывается. Чаще всего документ составляет год с момента заключения.

Что нужно знать

Начало любой предпринимательской деятельности требует государственной регистрации. Бизнесмен, работающий самостоятельно, может зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя.

Если ведение бизнеса планируется группой людей, и каждый из них желает принимать участие в решение важных вопросов, целесообразна регистрация ООО.

Конечно, если будущий предприниматель планирует бизнес на долгие годы, более рационально зарегистрироваться самостоятельно.

Но иногда необходимость в наличии юридического лица лишь временное явление. Например, когда бизнес-задача заключается в продаже небольшой партии товара.

Может возникнуть ситуация, когда наличие собственного ООО требуется в самые короткие сроки и процедура регистрации в обычном порядке окажется слишком долгой.

Необходимые термины

Что понимается под готовой фирмой? Так принято называть организацию, готовую к продаже. На момент перехода к новому владельцу такое предприятие официально зарегистрировано, имеет расчетный счет и полностью функционально.

В роли готовой фирмы могут выступать общества с ограниченной ответственностью и индивидуальные предприятия.

Термин «аренда» подразумевает передачу собственником предмета аренды во временное пользование иному лицу при условии определенной оплаты за пользование арендным имуществом.

Но ООО и уж тем более ИП нельзя причислить к имуществу. То есть аренда ООО или ИП невозможна с юридической точки зрения. Что же понимается под такой «арендой»?

То есть индивид, желающий на время стать юридическим лицом, получает право действовать от имени ИП или ООО. Это позволяет на абсолютно законных основаниях вести деятельность от имени юрлица.

Зачем это нужно

Аренда ООО или ИП с расчетным счетом может понадобиться, когда вариант регистрации собственной фирмы или покупка готового предприятия не являются целесообразными.

Случается, что человек хочет заняться предпринимательской деятельностью, но не уверен в своих возможностях и хочет «попробовать» вести бизнес.

Наличие ООО или ИП с расчетным счетом может потребоваться при необходимости осуществления расчетов с юридическими лицами. Реализация товара или услуги юрлицу по безналичному расчету допустима только при использовании расчетного счета.

Например, гражданин желает продать некой организации определенный товар. При этом покупатель желает рассчитаться по безналу. Но получить безналичный платеж продавец может только на расчетный счет.

Преимущества аренды ООО или ИП с расчетным счетом в том, что осуществлять безналичные расчеты можно сразу же после получения права представлять юрлицо.

Законные основания

Также арендатор обретает имущественные и иные исключительные права, связанные с предприятием. При этом передача прав осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством.

Договор аренды предприятия оформляется в письменной форме одним экземпляром, который подписывают обе стороны. Заключенный договор требует обязательной госрегистрации и считается заключенным только после регистрации.

В противном случае кредиторы вправе через суд востребовать исполнения обязательств. При этом арендатор и арендодатель несут солидарную ответственность.

Согласно оной представитель (арендатор в данном случае) вправе вести дела от имени юрлица или ИП. Доверенность составляется в письменной форме и подписывается руководителем организации или полномочным представителем (арендодателем).

Особенность такой доверенности в обязательном указании даты, с которой представитель получает права. При отсутствии таковой документ признается ничтожным.

Что касается даты окончания действия доверенности, то без ее указания периодом действительности считается год с момента выдачи документа.

Риски при аренде кампании

Когда бизнесмен арендует расчетный счет, компания не застрахована от некоторых рисков. Все налоговые платежи должен осуществлять собственник компании.

Поэтому, если владелец вовремя не внесет все платежи, арендатор может быть привлечен к ответственности.

Хотелось бы обратить внимание, что при подписании договора обязательно оговаривайте оплату всех налогов. Не допустить таких рисков можно, если арендодатель сам будет вести всю отчетность, а платежи будет делать арендатор

Существует еще один риск: после подписания договора клиент пользуется расчетным счетом, но, при этом арендодатель также имеет доступ к этому счету.

Выбирая компанию, смотрите на срок ее работы, специализацию, читайте все отзывы клиентов: отрицательные и положительные. Они помогут вам в выборе. Только так можно найти надежную компанию, чтобы не попасть в неприятную ситуацию.

Собираетесь ли вы открыть расчетный счет?

ДаНет

Прекращение регистрации через онлайн сервисы

Временная приостановка регистрации автомобиля и ее восстановление в ГИБДД

Некоторые автомобильные владельцы открыли для себя онлайн способ общения с ГИБДД и поэтому осуществляют большинство государственных процедур без личного взаимодействия с инспекторами.

На сегодняшний день портал государственных услуг «ГОСУСЛУГИ» может предложить гражданам услугу в двух видах:

  1. Электронная услуга, которая включает в себя:
  • подачу заявления в онлайн режиме;
  • прикрепление и отправку в электронном виде пакета документов;
  • предварительную запись на приём в ГИБДД.
  1. Запись на приём в ГИБДД через сайт, которая включает в себя:
  • шпаргалку по сбору документов для обращения в ГИБДД;
  • предварительную запись на приём в ГИБДД.

На данный момент сайт Госуслуги предоставляет данную услугу только по трём причинам:

  1. Прекращение регистрации транспортного средства из-за вывоза его за пределы Российской Федерации.
  2. Прекращение регистрации транспортного средства прежним собственником по окончании 10 суток со дня заключения сделки купли-продажи, при отсутствии регистрации транспортного средства за новым собственником.
  3. Прекращение регистрации транспортного средства в связи с утилизацией.

Нужно отметить, что нельзя полностью обойтись без личного посещения ГИБДД с помощью онлайн-сервисов. Непосредственно на площадке Госуслуг можно лишь подать заявление и записаться на приём к специалисту, но полностью прекратить регистрацию транспортного средства после продажи в режиме онлайн нельзя. Нужно обязательно приехать в Госавтоинспекцию для того, что получить СТС авто с отметкой о прекращении регистрации.

Сдача отчетности и другие нюансы

Временная приостановка регистрации автомобиля и ее восстановление в ГИБДД

До сдачи первых отчетов после заморозки следует убедиться в полном расчете с уволенными сотрудниками. Также в компании нужно вести книгу доходов и затрат, регулярно сдавать сведения о среднем количестве работников.

Оповещение налоговой службы

Важно вовремя оповестить налоговую службу о приостановке. Оформление уведомления выполняется в виде соответствующего письма, которое нужно направить по адресу ФНС

Оно составляется на официальном бланке, скрепляется печатью и заверяется руководителем.

Его формулировка схожа с приказом, также указывается причина заморозки деятельности, ее срок (если это прописано в приказе). Это письмо отразит готовность сотрудничества организации с налоговыми органами, сделает прозрачной ее деятельность, упростит взаимоотношения с инспекторами.

В каких случаях происходит

Гражданским законодательством РФ предусмотрено несколько оснований для принудительной ликвидации юридического лица:

  • отсутствие надлежащим образом полученной лицензии, если для деятельности, которую ведет компания, предусмотрено лицензирование;
  • нарушение закона о конкуренции;

Налоговый орган, в свою очередь, имеет два пути ликвидации ООО – во внесудебном порядке и по решению суда.

  1. Организация не имеет средств на расходы, связанные с добровольной ликвидацией и не имеется возможности возложить эти затраты на учредителей (участников).
  2. В ЕГРЮЛ более чем полгода содержится пометка о наличии недостоверной информации, предоставленной юридическим лицом.

Во втором случае, имеются в виду преимущественно сведения об адресе организации, но могут быть недостоверными также сведения о ее руководителе или участниках.

Недостоверность адреса определяется инспекторами по следующим признакам:

  • если в налоговый орган возвращаются почтовые отправления по указанному адресу с пометкой «адресат отсутствует»;
  • если адрес – жилое помещение, не являющее собственностью директора или одного из основных учредителей;
  • если этот адрес указан в качестве юридического более чем 5-ю организациями;
  • если адрес неполный — не указан номер офиса, помещения и т.д.;
  • если адрес имеет разночтение с данными официального классификатора адресов;
  • если по адресу находится здание, которое нельзя эксплуатировать по назначению (в качестве офиса) – гараж, разрушенное или не введенное в эксплуатацию здание.

Временная приостановка регистрации автомобиля и ее восстановление в ГИБДД

В недостоверности сведений о своем руководителе компания может быть заподозрена по следующим признакам:

  • лицо действует без доверенности в интересах более 50 организаций;
  • участники юридического лица фигурируют более чем в 50 компаниях;
  • имеются сведения о наличии постановления об административном правонарушении, в котором зафиксировано решение о дисквалификации лица, действующего от организации без доверенности;
  • имеются сведения о смерти лица, имеющего право действовать от имени организации без доверенности.

Что такое аренда ООО с кассовым аппаратом старого образца

В связи с принятием нового закона ФЗ-54, на территории нашей страны повсеместно осуществляется переход на кассовые аппараты нового образца. Они отличаются наличием так называемых фискальных накопителей для операторов фискальных данных, осуществляющих прием, обработку, хранение и передачу данных непосредственно в налоговую службу. К нынешнему времени определены две рекомендованные модели онлайн-касс, а также операторы фискальных данных. В настоящее время возникает множество вопросов по поводу применения кассовых аппаратов вообще и кассовых аппаратов старого образца в частности.

Требования о применении ККМ нового образца не предполагают мгновенного отказа от старых моделей. Законодательно определен поэтапный переход на кассы с фискальными накопителями. Так, с 1 февраля 2017 года регистрация и перерегистрация кассовых аппаратов старого образца прекращена, однако их использование возможно.  Поэтому, если Вы планируете заниматься деятельностью, осуществление которой в прошлые годы не требовало обязательного применения контрольно-кассовой техники,  или подпадаете под действие отсрочки обязательного применения онлайн-касс с фискальными накопителями, мы можем предоставить аренду ООО с кассой старого образца. В пакет предоставляемых Вам в этом случае документов входят:

  • Заверенные копии пакета уставных документов ООО
  • Доверенность на Ваше имя с правом подписи
  • Полный комплект трудовых договоров для ваших сотрудников (при необходимости)
  • Документы, связанные с применением и эксплуатацией контрольно-кассовой техники: журнал кассира-операциониста и журнал вызова технических специалистов (с соответствующими отметками налогового органа), а так же инструкция по работе на кассовом аппарате предоставляемой модели

Вам также будет предоставлен кассовый аппарат, зарегистрированный должным образом в соответствующем налоговом органе.

Однако обращаем Ваше внимание на то, что с 1 июля 2018 года применение контрольно-кассовых аппаратов нового образца с фискальными накопителями и заключение договоров с операторами фискальных данных становится обязательным для всех предприятий, применяющих контрольно-кассовую технику. Штраф за применение ККМ, не соответствующей требованиям законодательства, составляет 10000 рублей, за торговлю без кассового аппарата – 30000 рублей

Штраф за применение ККМ, не соответствующей требованиям законодательства, составляет 10000 рублей, за торговлю без кассового аппарата – 30000 рублей.

Так как мы ориентированы на обеспечение правовой безопасности Вашего бизнеса, при сдаче ООО в аренду наши специалисты помогут Вам выяснить необходимость применения контрольно-кассового аппарата в Вашем бизнесе и выбрать модель ККМ в соответствии с требованиями законодательства.

Добровольная приостановка деятельности ООО

Общество создается и регистрируется по инициативе участников для определённых целей. Дальнейшая деятельность ведется также в соответствии с задачами участников, но в ряде случаев принимается решение о приостановлении работы организации. Это может быть по разным причинам, например:

  • корпоративный конфликт;
  • потеря интереса к бизнесу;
  • сезонность работ;
  • неэффективность руководства;
  • финансовые причины.

Организация не обязана регистрировать и обосновывать причины временного бездействия, это целиком и полностью решение участников. Если выполняются требования законодательства и обязательства перед контрагентами – подается отчетность, выплачиваются налоги, оплачивается время простоя работникам, выполняются условия договоров, то нарушений нет, и такое приостановление никак не регламентируется.

Если в ООО нет работников, нет договорных обязательств, то консервацию деятельности довольно легко осуществить, необходимо подавать нулевую отчетность, и после устранения причин ООО может возобновить работу.

Если же предприятие работающее, но собственники решают, что необходимо на какое-то время приостановить деятельность, то надо провести комплекс мероприятий:

  • аудит договорных обязательств;
  • проверку расчетов с работниками;
  • сверку расчетов с бюджетом.

То есть организации необходимо расторгнуть договоры с контрагентами или оценить обязательные платежи в случае невозможности расторжения. Например, договор аренды офиса без права расторжения в одностороннем порядке означает, что арендные платежи необходимо будет вносить вне зависимости от работы ООО. Уменьшить размер арендной платы можно только по договорённости с арендодателем. Невнесение позволит взыскать стоимость аренды и пени.

Работников нельзя уволить только потому, что собственник бизнеса принял такое решение. Увольнение по инициативе работодателя возможно только в случаях, установленных законодательством (ст. 81 ТК РФ), и при соблюдении процедуры увольнения, в частности, предупреждение за два месяца, выплата выходных пособий.

Поэтому если предприятие работающее, то понадобится время и проработка процедуры, чтобы реализовать прекращение деятельности ООО без ликвидации.

Как снизить риски мошеннических действий

Аренда ИП с расчётным счётом и картой либо кассовым аппаратом имеет юридические противоречия: предприниматель – это физическое лицо с особым статусом, соответственно, его нельзя арендовать. Даже при наличии договорных отношений с компанией-арендодателем, доказать в суде, что подобная сделка была осуществлена – невозможно.

В связи с этим, к выбору партнёров необходимо подходить обдуманно

Чтобы выбрать компанию, предлагающую услугу и избежать обмана, важно, чтобы доверенность была нотариально заверена, это поможет принимать решения от имени ИП

При аренде ИП с кассовым аппаратом определить обман легко – достаточно проверить, зарегистрирован ли аппарат в установленном законом порядке, проходил ли тех. обслуживание. Для этого потребуется изучить документы ККМ:

  • паспорт;
  • кассовые журналы;
  • журнал учёта вызова специалистов;
  • регистрационная карта ККМ.

Все документы должны содержать пометки налоговой инспекции. Арендовать готовые ИП рекомендуется только после проверки на действительность на сайте https://egrul.nalog.ru/, наличия арестов и долгов на портале судебных приставов.

Если решение об аренде готового ИП с расчётным счётом и картой принято, необходимо:

  1. Проверить компанию-арендодателя на наличие отзывов и негативной информации.
  2. Тщательно изучить документы ИП.

Поддержание регулярной связи с компанией-представителем или самим предпринимателем поможет определить профессионализм и порядочность намерений партнёров.

При условии, что пункты договора проверены арендополучателем и проанализированы на предмет рисков, соглашение станет безопасным.

Оплата времени простоя

Порядок оплаты работникам за период приостановки деятельности организации зависит от того, по чьей вине она произошла (см. таблицу).

Если в простое виновен работник, время простоя ему не оплачивается. Так сказано в части 3 статьи 157 ТК РФ. В остальных случаях время простоя подлежит оплате.

За простой, возникший по вине работодателя, последний обязан выплатить работнику не менее 2/3 его среднего заработка (ч. 1 ст. 157 ТК РФ). В трудовых (коллективных) договорах или внутренних положениях об оплате труда в организации может быть установлена оплата за период простоя в большем размере, например 75% среднего заработка работника. При расчете среднего заработка нужно руководствоваться Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее — Положение о среднем заработке).

При любой продолжительности простоя (несколько часов либо несколько полных рабочих дней) оплата производится исходя из среднего дневного заработка работника. Сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней простоя, подлежащих оплате (п. 9 Положения о среднем заработке). Если длительность простоя менее одного рабочего дня, величина среднего дневного заработка делится на количество рабочих часов в смене и умножается на время простоя (в часах).

Напомним, что в соответствии с пунктом 2 Положения о среднем заработке при расчете учитываются все виды выплат, предусмотренных системой оплаты труда в организации, независимо от источников этих выплат.

Пример 

В ООО «Мельница» утром 21 мая 2008 года вышел из строя станок. По этой причине оператор станка И.И. Петрушина не работала три полных рабочих дня — 21, 22 и 23 мая. О поломке станка она незамедлительно уведомила начальника смены. Срок эксплуатации станка, установленный заводом-производителем, истек два года назад, а требуемое техническое обслуживание в последние полгода не проводилось из-за увольнения специалиста. Должностной оклад И.И. Петрушиной — 18 000 руб. Кроме того, с 1 мая 2007 года по 30 апреля 2008 года ей было начислено 18 800 руб. за сверхурочную работу, 25 200 руб. — надбавка за выслугу лет, 20 000 руб. — премия по итогам 2007 года. Расчетный период, продолжительность которого 250 рабочих дней, работница отработала полностью. В мае 2008 года 20 рабочих дней. В Положении об оплате труда в ООО «Мельница» сказано, что время простоя оплачивается в минимальном размере, предусмотренном в Трудовом кодексе.

Средний дневной заработок работницы равен 1120 руб. . За период простоя по вине работодателя ей начислено 2240 руб. (1120 руб.x3 дн. 2/3). Заработная плата, причитающаяся И.И. Петрушиной за май 2008 года, составляет 17 540 руб. (18 000 руб. x 20 дн.x 17 дн. + 2240 руб.).

Простой по причинам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада (должностного оклада), рассчитанного пропорционально времени простоя. Это установлено в части 2 статьи 157 ТК РФ

Значит, при расчете не учитываются различные надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам (например, за выслугу лет, профессиональное мастерство, руководство бригадой, работу в ночное время), премии, вознаграждения и иные выплаты, принимаемые во внимание при определении среднего заработка. Иными словами, сумма начислений в этом случае будет меньше суммы, выплаченной за время простоя, возникшего по вине работодателя

Пример 

Воспользуемся условиями примера 1. Допустим, работа в организации была приостановлена из-за отключения в районе электроэнергии, которое произошло в результате обрыва проводов линии электропередачи во время сильной грозы со шквальным ветром.

Поскольку простой был вызван внешними факторами, не зависящими от работодателя и работника, оплата за этот период производится исходя из должностного оклада работника. Годовая премия за 2007 год, надбавка за выслугу лет и оплата сверхурочной работы в расчете не учитываются. За три рабочих дня простоя И.И. Петрушиной начислено 1800 руб. (18 000 руб. x 20 дн.x 3 дн.x 2/3). Ее заработная плата за май 2008 года — 17 100 руб. (18 000 руб. x 20 дн.x17 дн. + 1800 руб.).

Условия

Суть аренды ИП и ООО мало чем отличается. Но процедура оформления ИП проходит в более короткие сроки, чем ООО.

При аренде организации нужно уделить достаточно внимания условиям оформления. Будьте готовы к тому, что могут возникнуть претензии со стороны кредиторов, а также вопросы по другим обязательствам юр. лица. На время действия арендного договора вы полноправный владелец компании, а значит, и ответственность за ее деятельность тоже несете вы.

А также существует несколько дополнительных условий:

  • срок аренды — не менее двух месяцев;
  • на первоначальном этапе вы оплачиваете аренду за 1 месяц + залог;
  • вы обязаны применять ККТ и пробивать все чеки;
  • если вы инициатор расторжения договора — предупредить арендодателя нужно за 1 месяц.

Варианты аренды

Существует 2 способа: с кассой и без кассы. Рассмотрим подробнее.

Плюсы очевидны:

  • повышается конкурентоспособность;
  • уменьшаются риски при работе с наличными;
  • объем продаж увеличивается.

Порядок оформления компании без кассы потребует от вас минимум данных для подписания договора:

  • необходимо указать сферу деятельности;
  • ваши паспортные данные;
  • адрес, по которому вы ведете бизнес.

После подписания договора внесите залог и оплатите арендные платежи согласно прописанным условиям. Затем можно приступать к работе.