Виды медицинских осмотров работников



Зачем проводят медицинское освидетельствование

Медицинское освидетельствование – комплекс мероприятий из области медицины, направленный на выявление такого состояния человека, которое повлечет юридические последствия (арест, изъятие водительского удостоверения, запрет на использование и хранение оружия). Для этого используют медосмотр и диагностические методики.

Выделяют 5 групп медосвидетельствования:

  • на состояние наркотического, токсического, алкогольного опьянения;

  • психиатрическое;

  • на наличие медицинских противопоказаний к управлению ТС (необходима в качестве мер безопасности перед отправкой рейса: гипертермия, повышение или снижение АД, остаточные пары спиртосодержащей продукции);

  • на присутствие противопоказаний к владению оружия;

  • иные виды.

Поскольку человек, находящийся в алкогольном или другом опьянении, не безопасен для окружающих на производстве или дороге, важно вовремя отстранить его от каких-либо действий и принять соответствующие меры. Подобное состояние не является смягчающим обстоятельством при совершении уголовного, административного преступления.

Виды медицинских осмотров работников

Также некоторым гражданам противопоказано владение огнестрельным или травматическим оружием по причине неврологических и психических проблем, а состояние здоровья водителя не всегда отвечает нормам безопасного вождения. Здесь также не обойтись без такого медицинского исследования.

Медосвидетельствование понадобится, если возникают следующие вопросы:



  • Являются ли определенные признаки (несвязность речи, расширенные зрачки, шаткость походки и неадекватное поведение) признаком алкогольного, токсического или наркотического опьянения?

  • Каково содержание спирта, токсических, наркотических веществ в крови (моче) испытуемого?

  • Отвечает ли состояние водителя, работника установленным нормам к допуску к работе?

  • Допустимо ли психическое и физическое состояние здоровья человека для использования оружия, нахождения в социуме?

  • Изменились ли установленные в медсправке водителя показатели здоровья (уровень зрения, слуха, неврологические отклонения)?

  • Подходит ли человек и его состояние здоровья для опасного производства или работе с детьми (обычно требуется при приеме на работу)?

  • Осознавал ли человек правомерность поступков на момент совершения преступления?

  • Умышленно ли произведено преступление или это результат психического заболевания?

  • Имеются ли не выявленные психиатрические заболевания у пациента?

  • Какие препараты (психотропные вещества) принимает регулярно будущий работник, водитель, владелец оружия, совместимы ли они с возможностью осуществления основного вида деятельности?

Это неполный список, он может дополняться работодателем, сотрудником ГИБДД, МВД, Центрами Занятостями и другими учреждениями, где появился человек в неадекватном состоянии.

Освидетельствование водителя на состояние алко-нарко-токсического опьянения происходит двумя способами: на месте происшествия или выявления нетрезвости водителя с помощью алкотестера непосредственно сотрудником полиции или с помощью взятия анализов крови (мочи) в специализированном медицинском учреждении.

Виды медосмотров и периодичность их проведения на 2018год

Виды медицинских осмотров работников

Распоряжение о прохождении медицинского осмотра — это документ, в котором указываются все основные моменты проведения медосмотра на предприятии. Основанием для проведения проверки и издания приказа являются ст. 212 ТК РФ и Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.

2011 № 302н. Образец приказа о прохождении периодического медосмотра — в нашей статье. Цель документа Периодический медосмотр в 2018 г. (приказ Минздрава № 302н) ориентировал на выявление у сотрудников заболеваний, которые могут быть опасны для них и окружающих их людей.

Также он позволяет определить пригодность сотрудника для выполнения тех или иных работ. Периодические медицинские осмотры 2018 приказ 302н и ст.

212 ТК РФ обязывают работодателей проводить в отношении людей, занятых на вредном или опасном производстве, а также в транспортной сфере.

Виды медицинских осмотров работников

Из этой статьи вы узнаете:

  • какие виды медосмотров существуют, как определяется их периодичность;
  • какая периодичность медосмотров должна соблюдаться для разных видов работ;
  • какова периодичность прохождения медосмотра у разных категорий сотрудников;
  • как изменения в законодательстве повлияли на периодичность прохождения медицинских осмотров с 31 марта 2014 года.

Медосмотры помогают оценить возможности работника выполнять его профессиональные функции без ущерба для здоровья.

Кроме того, медицинские осмотры проводятся для профилактики и своевременного установления начальных признаков профессиональных заболеваний и предупреждения их развития.

Работодатель получает возможность наблюдать за состоянием здоровья работников в условиях воздействия вредных факторов с помощью медосмотров.

Приказ о прохождении периодического медицинского осмотра

Внимание Периодические медосмотры обязательны и для индивидуальных предпринимателей в тех случаях, когда они самостоятельно осуществляют перевозки. По завершению смены или рейса водители должны пройти обязательные послерейсовые медицинские осмотры, если их работа связана с пассажироперевозками или перевозками опасных грузов

Таким образом, периодичность прохождения медицинских осмотров с 31 марта 2014 года устанавливается следующим образом:

  • Предварительный осмотр проводится единожды при приеме на работу;
  • Периодические осмотры следует проводить не реже 1 раза на протяжении 2 лет.

Все обязательные медосмотры должны проводиться за счет работодателя.

Если же сотрудник не прошел обследование по вине организации, то за дни, когда он был отстранен в связи с этим от работы, ему оплачивается все время отстранения от работы как за простой (ст. 76 ТК РФ).

Порядок проведения периодических медосмотров

К таковым медосмотрам относятся мероприятия, запланированные заранее в соответствии с установленным для должности или категории сотрудника нормативом частоты проведения медицинского осмотра.

Внеочередные медосмотры. Необходимость проведения внеочередных медицинских осмотров диктуется чаще всего особыми обстоятельствами – чрезвычайными происшествиями, распоряжениями контролирующих органов, жалобами третьих лиц. Кроме этого, медицинский осмотр также может быть внеочередным по инициативе работника, если, например, у него возникли подозрения о наличии определенных проблем со здоровьем.

С точки зрения регулярности, медосмотры могут подразделяться на:

Так, единоразово проводится медосмотр при приеме на работу. Кроме этого, внеочередные медосмотры также чаще всего имеют разовый характер.

Регулярные.

Периодический медосмотр работников предприятия

Важно Периодические медицинские осмотры Этот вид медицинских осмотров проводится регулярно в течение всей трудовой деятельности сотрудников, занятых на определенных видах работ. Целью периодических медосмотров является наблюдение за здоровьем сотрудника в заданной динамике, предупреждение профессиональных заболеваний, ограничение распространения инфекционных и паразитарных заболеваний

Целью периодических медосмотров является наблюдение за здоровьем сотрудника в заданной динамике, предупреждение профессиональных заболеваний, ограничение распространения инфекционных и паразитарных заболеваний.

Предрейсовые и предсменные медицинские осмотры Эти осмотры относятся к постоянным обследованиям и периодичность прохождения медицинских осмотров этого вида очень невелика.

Что делают при отрицательных результатах

Виды медицинских осмотров работников

Если же результаты отрицательные, то есть как в выдыхаемом воздухе, так и в пробах крови не удалось обнаружить ненормированное содержание алкоголя, но при этом присутствуют остальные признаки опьянения, врач должен будет направить водителя на проведение химико-токсикологического исследования, которое позволит определить или указать на отсутствие опьянения наркотическими веществами.

Определение присутствия каких-либо психотропных или же наркотических веществ проводится исключительно в специализированных химико-токсикологических лабораториях соответствующих медицинских организаций, имеющих лицензию на проведение такой деятельности. Справка дополняет второй экземпляр акта о том, какой имело порядок медицинское освидетельствование и какие результаты оно показало.

После того как заканчивают оформлять акт, первый его экземпляр отправляют должностному лицу, ответственному за обеспечение надзора со стороны государства и контроля за безопасностью движения и эксплуатации различных транспортных средств. В то же время второй акт должен оставаться в том медицинском учреждении, где осуществлялось медицинское освидетельствование граждан, и там храниться на протяжении 3 лет. Третий экземпляр представляется водителю.

Санитарно-просветительная работа в женской консультации.

Санитарно-просветительная
работа является важной составной частью
работы женской консультации. Используются
ее различные формы: индивидуальные и
групповые беседы, лекции, вечера вопросов
и ответов, стенные газеты, выставки,
демонстрации фильмов, научно-популярная
литература (брошюры, заметки, плакаты),
в которых освещаются санитарно-гигиенические
навыки, вопросы половой жизни, беременности,
родов, послеродового и климактерического
периода, труда и отдыха, рационального
питания беременных

Особое
внимание следует уделять профилактике
гинекологических заболеваний, пропаганде
профилактических осмотрах для
предупреждения и раннего выявления
злокачественных новообразований женских
половых органов, разъяснительной работе
о вреде абортов, о заболеваниях,
передающихся половым путем, профилактике
СПИДа. Широкое
распространение получили «Школы
материнства»,
в программу которых входит освещение
вопросов гигиены, беременности,
послеродового периода и ухода за
новорожденными

Широкое
распространение получили «Школы
материнства»,
в программу которых входит освещение
вопросов гигиены, беременности,
послеродового периода и ухода за
новорожденными.

Социально-правовая
помощь
осуществляется юристами ЖК. В структуре
консультаций предусматриваются кабинеты
социально-правовой помощи. Юристы
работают в тесной связи с участковыми
акушерами-гинекологами и патронажными
сестрами, проводят лекции и беседы по
основам законодательства о браке и
семье, о жилищно-бытовых условиях, охране
труда, получении государственного
пособия многодетными и одинокими
матерями, пособий и пенсий по социальному
страхованию.

Как оспорить медицинское освидетельствование

Этим вопросом задаются все автомобилисты, кто отказался от медосвидетельствования. Отказ приравнивается к тому, что вы признаете свое алкогольное опьянение, а это грозит лишением прав до двух лет. Как же отстоять свои права в данном случае?

Как мы упоминали выше, по каждому действию сотрудник ГИБДД обязан составлять протокол. На основании Приказа МВД России от 02.03.2009 года № 185 должно быть составлено три протокола:

  • Протокол об отстранении водителя от управления транспортным средством;

  • Протокол о направлении на медицинское освидетельствование;

  • Протокол о задержании транспортного средства;

Если инспектор не составил хотя бы один или несколько протоколов, то это будет поводом для прекращения вашего дела. Зачастую должностное лицо попросту ленится, что в конечном итоге приводит к его «проигрышу».

Также уполномоченные лица обязаны ознакомить привлекаемого гражданина (гражданку) с частью 1 статьи 51 Конституции РФ и статьей 17.9 КоАП РФ.

Никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников, круг которых определяется федеральным законом.

Часть 1 статьи 51 Конституции РФ

Заведомо ложные показание свидетеля, пояснение специалиста, заключение эксперта или заведомо неправильный перевод при производстве по делу об административном правонарушении или в исполнительном производстве (в ред. Федерального закона от 02.10.2007 N 225-ФЗ) влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до одной тысячи пятисот рублей. (в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)

Статья 17.9 КоАП РФ

Кроме того, не забывайте о том, что согласно части 1 статьи 25.1 КоАП РФ, вы имеете полное право ознакомиться со всеми материалами дела, пользоваться услугами адвоката, а также заявлять ходатайства.

Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, вправе знакомиться со всеми материалами дела, давать объяснения, представлять доказательства, заявлять ходатайства и отводы, пользоваться юридической помощью защитника, а также иными процессуальными правами в соответствии с настоящим Кодексом.

Часть 1 статьи 25.1 КоАП РФ

Если данные статьи, предусмотренные Приказом МВД России от 02.03.2009 года № 185, не были оглашены в адрес вашего лица, то это так же может повлиять на ход вашего дела в положительную сторону.

Ну и бывают случаи, когда сотрудники ГИБДД могут привлечь к ответственности лицо, которое не управляло транспортным средством, например пассажира, находящегося на месте рядом с водителем. Такую ситуацию будет очень сложно доказать без опытных юристов, но и случаются они не так часто.

Также, начиная с 26 марта 2016 года, обжаловать неверное решение врача можно даже на основании неверно проведенной процедуры. Теперь, вы можете пройти освидетельствование самостоятельно (после того, как пройдете его с ГИБДД), и если результат не подтвердится, то смело подавать иск в суд.

Не зависимо от ситуации доказать свою невиновность очень трудно, особенно если у инспектора есть особая «договоренность» с судьей. Поэтому, чтобы исход дела был положительным в вашу сторону, не пренебрегайте консультацией юриста, а в будущем и услугами адвоката.

Юридическая консультация
Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Наши адвокаты проконсультируют вас по любым вопросам вне очереди!

Получить консультацию

Дата обновления: 14 декабря 2016 г.



9.3 из 10

Проголосовало 7

Медосмотры работников предприятий по-новому в 2019 году

Виды медицинских осмотров работников

Работодатели должны проводить обязательные медицинские осмотры сотрудников за свой счет. При этом с 2019 года правила поменялись. Учитывайте этот новый факт, планируя данную процедуру. А как ее пройти, мы разъяснили ниже.

Изменения

Медицинские проверки рабочих проводятся согласно приказу Минздрава от 12.04.2011 № 302н. Далее этот НПА мы будем обозначать просто как Приказ № 302н.

Категории сотрудников, обязанных проходить процедуру, можно разделить на три большие категории.

1) Работники, имеющие дело с вредными или опасными факторами производства.

2) Занятые на работах, связанных с движением транспорта.

3) Все сотрудники предприятий общепита, пищевой промышленности и торговли, включая административный персонал, например, директора, юристов, бухгалтеров

Внимание: положение о медосмотре распространяется на все компании в торговле, а не только на те, которые занимаются продажей продуктов питания

По типам медосмотры бывают предварительные, периодические и внеочередные. Особенности зависят от категории проверяемых. Более того, для отдельных категорий может быть иная периодичность. Например, в начале рабочего дня или смены, а также в течение или в конце рабочего дня либо смены. Время, затрачиваемое на такие осмотры, включается в рабочее.

Любые осмотры медиками проводятся за счет компании. Даже предварительные, при трудоустройстве на работу. Просить новичка самого оплатить услуги клиники, а потом возместить ему средства — не совсем правильно.

И может обернуться претензиями со стороны контролеров. В частности, НДФЛ и взносы с оплаты стоимости обязательных медпроцедур не возникают. Но в случае возмещения стоимости медуслуг проверяющие могут и доначислить «зарплатные» платежи.

Что касается непосредственно процесса, то организовать обязательный медосмотр предприятие может в лицензированной медорганизации по договору с ней. Либо в собственном лицензированном медпункте.

Порядок проведения в 2019 году

Компенсировать расходы работнику. Работники могут сами пройти осмотр, а работодатель возмещает суммы. Но если компенсировать расходы, это может привести к спорам с инспекторами по НДФЛ и взносам. Если вы не возмещаете расходы, то суд обяжет это сделать по заявлению работника.

Работник претендовал на место водителя в фирме. Получил направление на предварительное медосвидетельствование, за которое заплатил 9,5 тыс. рублей. Но когда явился с результатами осмотра устраиваться на работу, работодатель ему отказал. Оказалось, что должность уже занята.

Несостоявшийся работник обратился в суд, и потребовал возместить его затраты, а компенсировать моральный вред 20 тыс. рублей и оплатить судебные расходы.

Суд удовлетворил иск, снизив размер компенсации морального вреда до 500 рублей (апелляционное определение районного суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 11.09.2018 по делу № 33-5966/2018).

Оплатить услуги поликлинике. Если вы сами заключаете договор с поликлиникой, то сначала утвердите списки работников, которых собираетесь отправить на медосмотры. Укажите их профессии или должности.

Вручите работникам под роспись направления на периодический осмотр. Составить направление можно в произвольной форме. Укажите наименование, вид деятельности фирмы по ОКВЭД, название, адрес и ОГРН поликлиники, в которую направляете кандидата, Ф. И. О.

и дату рождения кандидата, должность и вид работы, на которые он претендует, вредные производственные факторы (см. образец).

По результатам осмотров поликлиника оформляет заключение в двух экземплярах: один выдает работнику, второй остается в его медицинской карте. В течение 30 дней после медосмотра врачи составляют заключительный акт в четырех экземплярах, один из которых в течение пяти рабочих дней направляют работодателю. Схему проведения осмотра смотрите далее.

Порядок по офисным работникам в 2019 году

Частый вопрос, который волнует многих бухов и кадровиков, — обязательно ли проводить медосмотры для офисных сотрудников, работающих на компьютерах.

Так вот работа за компьютером, на которую приходится более половины рабочего времени, формально является вредным производственным фактором (п. 3.2.2.4 Приложения № 1 к Приказу № 302н).

Но это не означает, что всех офисных менеджеров надо направлять на медосмотры.

Кто заказывает процедуру

Обычно для того чтобы подтвердить несоответствие нормам состояния водителя, работника или любого другого лица, заинтересованные лица отправляют его, соблюдая все правила, на медосвидетельствование в государственные медучреждения. Услуга сотрудникам ГИБДД и другим представителям полиции предоставляется бесплатно, поскольку они являются посредниками в установлении нарушения. В этом случае все затраты компенсируют за счет государственного бюджета. Работодатель, зафиксировавший нарушение, также может воспользоваться услугами медцентра бесплатно.

Медосвидетельствование, определяющее психическое состояние обследуемого, производится строго с его согласия, или другими лицами, если доказан факт опасного поведения испытуемого для окружающих.

Виды медицинских осмотров работников

Однако бывают случаи, когда требуется независимая процедура исследования. Обычно ее заказывают непосредственно вероятные нарушители, если не согласны с результатами заключения или сомневаются в компетентности заведения и отказываются проходить обследование. Тогда необходимые анализы будут взяты за счет частного лица. Юридические лица также могут заказать по той же причине процедуру в частной организации.

Родители часто обращаются в частные клиники для определения наркотического или токсического состояния у несовершеннолетнего ребенка.

Где его проводят

По правилам медицинское освидетельствование проводят в специализированных медицинских учреждениях, у которых есть лицензия на осуществление такой деятельности. При этом отметим, что данная процедура может проводиться не только непосредственно в самих организациях, но еще и в передвижных медицинских пунктах, специально оборудованных для проведения таких процедур. Медицинское освидетельствование проводит исключительно квалифицированный врач психиатр-нарколог или же какой-либо другой врач.

Если ДТП произошло в сельской местности, где нет возможности проведения этой процедуры врачом, она осуществляется местным фельдшером. При этом специалист должен пройти предварительную подготовку по вопросам того, как должно проводиться медицинское освидетельствование.

Можно ли отказаться

Виды медицинских осмотров работников

В том случае, если человек выражает отказ от медицинского освидетельствования, в журнале делается соответствующая запись. При этом если проведение данной процедуры в полном объеме невозможно по каким-либо причинам из-за состояния освидетельствуемого лица, то в таком случае в акте отмечаются причины, по которым не удалось провести определенные виды исследований.

Если же человек отказывается от определенного вида исследования в рамках проводимой процедуры, то в таком случае она прекращается и акт не будет заполнен, в то время как в журнале делается пометка о том, что человеком был осуществлен отказ от медицинского освидетельствования.

На сегодняшний довольно широко распространено мнение, что в процессе проведения данной процедуры обязательно проводится предварительный осмотр, а также обследование водителя для того, чтобы определить клинические признаки, установленные актом проведенного освидетельствования, а только потом уже исследуется выдыхаемый воздух, но на самом деле это далеко не так. Ни инструкция о том, как нужно проводить медицинское освидетельствование водителей, ни правила проведения данной процедуры, ни какие-либо другие нормативные документы не включают в себя информации по поводу того, что именно так проходит этот процесс. Это нужно правильно понимать, наблюдая или участвуя в этой проверке.

Медицинский сотрудник имеет право начать проведение медицинского освидетельствования с детального исследования выдыхаемого человеком воздуха, а уже между проведением первого и второго акта данной процедуры осуществить все нужные действия, которые предусматривает клиническое обследование.

Кодексом РФ об административных правонарушениях, а также правилами и инструкцией медицинского освидетельствования не предусматривается необходимость обязательной распечатки результатов проведенной операции на каких-либо бумажных носителях, то есть бумажный носитель, на котором будут присутствовать записи всех результатов, не должен приобщаться к акту.

Также 25 августа 2010 года по этому поводу вышел соответствующий приказ. Медицинское освидетельствование не должно проводиться с учетом клинических признаков опьянения в процессе составления заключения о состоянии опьянения в отношении водителя. Также данным приказом была определена допустимая концентрация этилового спирта, которая может наблюдаться в выдыхаемом воздухе.