Как строится бизнесс в офисе

Активным и креативным коворкинг-центр

Если позволяет площадь помещения, интересным видом его использования станет создание коворкинг-центра. Коворкинг (от англ. co-working, «совместная работа») — объединение на одной территории людей разных занятий для творческого и рабочего взаимодействия. Услуги такого центра ориентированы, прежде всего, на фрилансеров, переводчиков, студентов и предпринимателей, не имеющих собственного или арендованного офиса и возможностей или желания работать на дому.

Обеспечить целевой аудитории наиболее комфортные условия труда — основная задача владельца коворкинг-центра. Её решение сводится к созданию единого открытого креативного пространства, удобного, как дом, и функционального, как офис.

Этот путь предполагает затраты на организацию индивидуальных и коллективных рабочих мест, зон для ведения переговоров и уголков отдыха, а также на оргтехнику и современные средства связи. Кроме того, сюда следует добавить расходы на качественный ремонт и эргономичный дизайн помещения, на рекламные мероприятия при продвижении центра на рынок аналогичных услуг и на содержание хотя бы самого ограниченного штата сотрудников: администратора зала, системного администратора, уборщика. В результате получается далеко не самый малозатратный вариант. Но и выгоды он сулит не в пример большие, чем просто сдача помещения в аренду.

Доходы коворкинг-центра слагаются из арендной платы за рабочие места. Ценовая политика обычно варьируется в зависимости от длительности такой аренды (час, сутки, месяц, год) и времени суток, в которое будет использоваться рабочее место. При этом оплату за коллективные мероприятия (деловые встречи, презентации, конференции) целесообразно устанавливать по отдельному тарифу. Дополнительный доход приносят сопутствующие услуги, например:

• предоставление разрешения на использование юридического адреса коворкинг-центра при регистрации его клиентов в ФНС;
• услуги курьера или секретаря;
• проведение тренингов, мастер-классов, семинаров, обучающих программ;
• организация доставки горячих обедов и установка кофейного автомата;
• обустройство душевых и детской комнаты.

Чем более индивидуальным и удобным будет стиль коворкинг-центра, чем более широким будет спектр оказываемых им дополнительных услуг, чем выше будет качество предлагаемого сервиса — тем доходнее будет проект. Обзор тридцати двух коворкинг-центров в тринадцати городах-миллионниках, опубликованный на сайте университета «Нетология», позволяет заключить, что для таких городов средняя стоимость работы в коворкинге составляет около 5–6 тыс. руб. в месяц.

Чтобы пользоваться успехом у клиентов, рабочее пространство коворкинг-центра должно быть удобным, функциональным и запоминающимся

Однако при всей привлекательности такого бизнеса, присущие ему коммерческие риски довольно высоки. Во многом это связано с традиционным российским недоверием к удалённой работе: наниматель привык, что все его работники находятся в поле зрения, и менять эту систему не торопится. Кроме того, не все потенциальные клиенты коворкинг-центра готовы (и способны) платить за возможность поработать в офисной обстановке. И, наконец, открытая планировка помещения не подходит тем, кто привык работать в тишине и изоляции.

Три кита взвешенного выбора

Возможность выбора — это всегда хорошо. Главное, помнить, что сделанный выбор не должен быть случайным, бездумным или противоречащим здравому смыслу. Чтобы определить оптимальный вид использования офисного помещения, владельцу в первую очередь нужно решить для себя:

• собирается ли он в дальнейшем непосредственно участвовать в деятельности офиса;
• насколько серьёзные коммерческие риски он готов нести;
• согласен ли он вкладывать дополнительные средства в обустройство помещения.

Именно этими моментами целесообразно руководствоваться при дальнейшем рассмотрении доступных вариантов.

Разумный выбор — 50% успеха в бизнесе, однако найти оптимальное решение удаётся не сразу

Контакты центрального офиса почта банка

Почта Банк был создан на базе “Лето банка”. Первый клиентский центр данной организации открыл свои двери в 2016 году.

Хотя банк действует еще не так долго, он перенял отличную репутацию “Лето” и продолжает его деятельность на основании лицензии, выданной еще в 1990 году.

Помимо этого надежность банка обеспечивается финансовой группой ВТБ, обладающей преимущественным количеством акций Почта.

Деятельность Почта Банка

Почта Банк оказывает банковские услуги населению. Преимущественно деятельность банка направлена на выдачу экспресс-кредитов.

Для своих клиентов специалисты организации разработали различные программы кредитования с целью удовлетворения материальных потребностей разных контингентов населения. В связи с этим дифференцируются тарифы, по которым выдается займ.

Существуют пенсионные займы, дающие возможность получать кредиты по льготным тарифам и условиям.

Полезный Совет!

В основном банк работает именно с физическими лицами. Но также разработаны некоторые программы для обслуживания организаций и ИП.

Кроме того пользователи услугами банка могут открыть вклады на довольно выгодных условиях. Все депозиты страхуются.

Головной офис Почта Банка

Центральный офис Почта Банка располагается в Москве по адресу: Преображенская площадь, дом 8. Индекс 107061. Здесь координируется вся работа организации, начиная от подбора персонала, заканчивая кассовыми операциями. Все подразделения финучреждения отчитываются перед центром по проделанной работе. Здесь же проходят регистрацию наиболее важные документы.

Москва является финансовым центром и наиболее крупным мегаполисом РФ. Поэтому расположение головного офиса именно в этом регионе дает возможность осуществлять все финансовые операции наиболее быстро и качественно.

Генеральный директор банка контролирует деятельность своих подчиненных из головного офиса организации.

Помимо этого непосредственная связь с центральным офисом может быть осуществлена по номеру 8 (495) 646-5814. Пресс-служба финучреждения доступна по номеру телефона 8 (495) 646-5814.

Кроме того есть возможность отправить электронное письмо с возникшим запросом на электронный адрес welcome@pochtabank.ru. Здесь будут рассмотрены обращения граждан, в том числе и к высшему руководству.

Обратите внимание!

Связаться с пресс-службой можно через электронный адрес pr@pochtabank.ru. Это подразделение организует работу по формированию имиджа организации. Также они осуществляют сотрудничество со средствами массовой информации.

В головном офисе находится служба подбора персонала. Соискатели могут обратиться в данный отдел, позвонив по телефону 8 (495) 228-3888. Помимо этого можно отправить свое резюме на электронный адрес rabota@pochtabank.ru. Но прежде, чем подавать заявку на работу, следует ознакомиться с требованиями, предъявляемыми к кандидатам.

Офисы банка, расположенные в Москве

Всего в Москве насчитывается 207 отделений Почта Банка и 213 банкоматов. Они организованы в виде отдельных клиентских центров, а также отделений, организованных в здании “Почта России”. Большинство точек предоставляет услуги в качестве осуществления банковских операций через кассы (например, внесение платежа на погашение кредита, денежные переводы и др.).

Рабочий график отделений Почта Банка варьируется в зависимости от расположения. На сайте можно увидеть точный адрес клиентского центра и его график работы.

Как правило, все отделения работают с понедельника по пятницу с 8 до 20.00. В кассах, расположенных в отделениях “Почта России”, перерыв на обед начинается в 13.00 и заканчивается в 14.00. В субботу рабочее время длится с 9.00 до 18.00.

Отделения и клиентские центры Почта Банка по городам России

На сегодняшний день в стране действуют около 4000 клиентских центров Почта Банка практически во всех городах России. Режим работы почти ничем не отличается от московских отделений. Наибольшее количество обслуживающих центров находится в столице. На втором месте по списку Санкт-Петербург. Далее по количеству центров идет Нижний Новгород.

Для удобства пользования своими услугами Почта Банк ежегодно расширяет сеть банкоматов. Сегодня в России действуют около полутора тысячи банкоматов данного финучреждения. Преобладающая часть устройств основана на системах Wincor Nixdorf, которая оснащена функцией замкнутого оборота денежных средств cash recycling.

Для связи с сотрудниками организации можно воспользоваться контактами Почта Банка, которые находятся в открытом доступе для всех желающих. По любым возникающим вопросам можно звонить в единую службу поддержки.

Где находится главный офис Гугл и другая информация о корпорации

Ежедневно люди со всего земного шара получают колоссальный поток информации через Интернет.

Чаще всего за такой услугой, как поиск информации, мы прибегаем к помощи «Гугл», потому что отвечает всем требованиям современного человека, а именно деятельность осуществляется быстро и качественно. Ежедневно аудитория «Гугла» пополняется.

Так что же происходит по ту сторону экрана? Как осуществляет свою деятельность? Где находится главный офис «Гугла», где происходят чудеса? Сейчас мы об этом расскажем.

Кто является основателем «Гугла»?

Идея создания «Гугла» появилась в стенах Стэнфордского университета из обычной научно-исследовательской работы Л. Пейджа и С. Брина.

На тот момент все существующие поисковые системы осуществляли поиск информации благодаря упоминанию введенных терминов на сайтах.

Авторы «Гугла» решили усовершенствовать данную систему, которая самостоятельно проводила анализ соотношения между сайтам, что давало более качественный результат. Данная технология получила название PageRank.

Обратите внимание!

В ней важную роль при поиске нужной информации играет важностью и количеством страниц, ссылающихся на сайт. Само название компании подсказала наука

Гугол означает число, в которое входит единица и сто нулей. Немного позднее в рекламной кампании название сыграло свою роль, подсказав потребителю, что данная поисковая система сможет обеспечить людей большим количеством информации

Само название компании подсказала наука. Гугол означает число, в которое входит единица и сто нулей. Немного позднее в рекламной кампании название сыграло свою роль, подсказав потребителю, что данная поисковая система сможет обеспечить людей большим количеством информации.

Поэтому на вопрос о том, кто является основателем «Гугл», можно дать следующий ответ: наука и требования потребителя.

Деятельность компании

В первую очередь, «Гугл» — это поисковая система. Интерфейс очень удобен в использовании, так как помогает максимально сузить объем найденной информации по запросу пользователя.

Центральный офис САО ВСК

Адрес: 121552, г. Москва, ул. Островная, д. 4Тел.: +7 (495) 727-44-44, 785-27-76График работы: пн – чт: 09:00 – 18:00, пт: 09:00 – 16:45

Уважаемые клиенты! Обращаем ваше внимание, что в Центральном офисе ВСК урегулирование убытков не производится! Просим Вас обращаться в Центр урегулирования претензий

Расписание движения корпоративного транспорта

Муниципальный транспорт

Автобус 832 от ст. м. «Крылатское» до ост. «Спортивный центр «Крылатское» (около 10 минут в пути). Подробное расписание смотрите на сайте Мосгортанс.

О компании

«Перекресток» – федеральная розничная торговая сеть, одна из первых сетей городских супермаркетов. Компания является лидером рынка России по продажам в формате супермаркет. На 31 марта 2018 года торговая сеть «Перекресток» включала в себя 674 торговых объекта, расположенных в 126 городах и населенных пунктах России.

Торговая площадь супермаркетов «Перекресток» составляет от 400 до 2000 м2, а ассортимент, включающий в себя не только товары повседневного спроса, но и деликатесы со всех концов света, насчитывает до 15 000 наименований.

«Перекресток» превращает привычный поход в магазин в увлекательное гастрономическое путешествие: на его полках всегда только свежий хлеб и выпечка из пекарни супермаркета, свежие мясо, птица и рыба, фрукты и овощи, готовая кулинария собственного производства, вина на любой вкус.

Ассортимент супермаркетов регулярно обновляется на основе результатов анализа предпочтений покупателей, а качество предложенных товаров контролируется на всех этапах на пути от поставщика до покупателя.

Торговая сеть в настоящий момент активно работает над обновлением собственных супермаркетов. Новая концепция развития «Перекрестка» призвана создать все условия для комфортного совершения покупок за счет эффективной организации торгового зала и его зонирования, светового и цветового оформления, созданных на основе предпочтений покупателей.

«Перекресток» – есть все, что любите!

контактная информация:

Для коммуникабельных и настойчивых кадровое агентство

Если собственник офисного помещения не готов нести ощутимые коммерческие риски, но хочет принимать личное участие в дальнейшей деятельности офиса, можно посоветовать ему рассмотреть вопрос организации кадрового агентства. Приятным бонусом станет то, что этот вид бизнеса не требует особых вложений: понадобятся сотрудники, умеющие работать с людьми, набор мебели и офисной техники и средства связи (включая интернет).

Найм квалифицированного персонала, как и поиск высокооплачиваемой работы, относится к разряду вечных вещей и требует затрат времени и сил от каждой заинтересованной стороны. В этой ситуации положение посредника, помогающего работодателю и соискателю отыскать друг друга, становится беспроигрышным.

У такого посредника всегда есть выбор: работать с клиентами-работодателями (в качестве рекрутингового агентства) или с клиентами-соискателями (в качестве агентства по трудоустройству). Но наиболее выгодной является организация бизнеса, которая позволяет оказывать услуги обеим сторонам. При этом работодатели выплачивают кадровому агентству вознаграждение за подбор кандидата в размере одного — двух месячных окладов соответствующей штатной единицы. Соискатели же платят либо незначительную сумму за предоставление списка вакансий, либо вознаграждение за трудоустройство в размере месячного оклада.

Обустроить такой бизнес будет несложно даже новичку. Но чтобы проект действительно стал удачным, нужно помнить об основных составляющих его успеха:

• о положительном имидже, гарантирующем доверие клиентов;
• о полноте, качестве и надёжности информации, которой агентство располагает.

Обширную и достоверную базу данных, используемую в работе, можно сформировать при личных контактах с кадровыми службами предприятий и с помощью мониторинга СМИ и интернет-источников. В дальнейшем эта база должна постоянно обновляться и расширяться.

Для кадрового агентства наиболее выгодным является оказание услуг и работодателям, и соискателям

Открывая кадровое агентство, не стоит рассчитывать на сверхприбыли. Но стабильный доход при настойчивой и планомерной работе вполне реален.

Немного истории

В конце прошлого столетия в Германии и Соединенных Штатах стали организовываться хакспейсы предоставляемые владельцами недвижимости реальные места, в которых могли собраться люди, имеющие схожие интересы в технических и научных сферах и общающихся преимущественно в интернете. Такие хакспейсы оплачивались за счет членских взносов участников и предоставляли им:

• пространство для общения;
• электроэнергию, компьютерные сети, серверы плюс доступ в интернет;
• аудио и видео оборудование;
• возможности проведения презентаций, лекций;
• игровые приставки;
• напитки и еду.

В 2005 году американский профессиональный дизайнер компьютерных игр, а также известный теоретик веселья Бернард Луис ДеКовен обратил внимание – многие приходят в хакспейс, чтобы не только получить живое общение, обменяться мнениями, перекусить и так далее, но и пользуясь предоставляемыми возможностями работы в интернете вести свой личный бизнес. ДеКовен решил попробовать арендовать помещение с возможностями хакспейса и предоставлять в аренду рабочие места фрилансерам, бизнесменам

Свое наблюдение ДеКовен дополнил концепцией «совместный труд равных людей», включающей организацию тренингов, мозговые штурмы, общий поиск решения какой-либо задачи, стоящей перед арендатором рабочего места. Такие тренинги получили название коворкинга, которое позднее распространилось на всю организацию труда людей с различными интересами в одном общем рабочем пространстве. Идея ДеКовена оказалась экономически выгодной.

В 2005 году, 9 августа был открыт первый коворкинг, в котором были предложены не только бесплатный Wi-Fi, рабочие места, но и такие увлекательные дополнения, как общие перерывы для медитаций, совместные прогулки на велосипедах, совместные ланчи.

Уже к 2007 году в английском языке понятие Коворкинг стало общеупотребительным. В 2011 году была проведена первая конференция, посвященная коворкингу.

В 2014 году уже было более шести тысяч коворкингов – в них трудилось более трёхсот тысяч человек.

В России первый коворкинг появился в 2008 году в Екатеринбурге

Сегодня они имеются не только в крупных городах – идея получает все большее распространение и привлекает внимание все большего количества инвесторов

Центральный офис Сбербанка в Москве ул. Вавилова 19 телефон, адрес, режим работы Московского банка

Яндекс карта с точным адресом Сбербанка России на ул. Вавилова 19, г.Москва, на которой видно где находится офис , время работы и телефон подразделения. Также вы можете обратиться в другие отделения Сбербанка Москва .

Центральный офис Московского банка ПАО Сбербанк России находится на улице Вавилова, 19. Отделение предоставляет услуги банковского сектора физическим и юридическим лицам. Предлагаемые продукты, направлены на удовлетворение всех запросов потребителей.

Частным клиентам Московского банка доступно:

• расчетно-кассовое обслуживание;
• денежные переводы «Колибри», MoneyGram;
• вклады;
• обмен долларов и евро;
• потребительское кредитование.

В головном офисе Сбербанка на Вавилова, 19 располагается ипотечный отдел.

Специалист подберет программу, соответствующую возможностям потребителя, рассчитает проценты и сроки. Банк предлагает провести рефинансирование уже имеющейся ипотеки или кредитного займа. Получить консультацию по данному вопросу можно по контактному телефону 8(800)-555-55-50.

Корпоративные клиенты на протяжении многих лет плодотворно сотрудничают со Сбербанком. Вновь открывшиеся организации или индивидуальные предприниматели выбирают его в свои партнеры и доверяют ему открытие и обслуживание расчетного счета, а также сопровождение и поддержку их бизнеса: кредитование, лизинг, инкассация.

На официальном сайте можно найти полные банковские реквизиты, индекс и адрес центрального отделения Сбербанка в Москве на ул. Вавилова, 19. Ниже указаны часы работы, полный перечень услуг, а также расположение подразделения на карте.

Код: 038

Номер: Московский банк

Обслуживает: физ.лиц, юр. лиц, ИП

Кредиты физическим лицам: ДА

Подходы для инвалидов: НЕТ

Почтовый индекс: 117997

Адрес отделения: ул. Вавилова 19, г.Москва, г.Москва

Понедельник: 08:30 — 19:30, Вторник: 08:30 — 19:30, Среда: 09:30 — 19:30, Четверг: 08:30 — 19:30, Пятница: 08:30 — 19:30, Суббота: 08:30 — 14:00

• Приём физических лиц
• Оформление потребительских кредитов
• Выдача потребительских кредитов наличными
• Быстрый займ на карту Сбербанка
• Автокредит и ипотечный кредит
• Кредиты физическим лицам и пенсионерам
• Денежные переводы Колибри
• Оплата услуг юридических лиц
• Ипотека молодая семья
• Ипотека без первоначального взноса
• Металлический счет
• Страхование жизни и здоровья при ипотеке
• Купля-продажа долларов, евро и др. валюты
• Сберегательные сертификаты 2017
• Вклады для физических лиц 2017
• Аренда банковской ячейки

• Узнать актуальный курс доллара и евро
• Оформить вклад для пенсионеров
• Заказать и оформить дебетовую карту бесплатно
• Заказать и оформить кредитную карту
• Открыть расчетный счет для физ.лиц и ИП
• Подключить бонусы Спасибо
• Купить монеты
• Узнать свободные вакансии в отделении

Если у вас появился вопрос касательно недоступности телефонов или графика работы данного отделения Сбербанка, расположенного по адресу ул. Вавилова 19, г.Москва, обязательно оставьте жалобу, пожелание или отзыв.

Секрет Полишинеля

В теории алгоритм ясен: выбери походящий вариант бизнеса, вложи сколько-нибудь денег, много желания работать и прорву сил — и будет тебе счастье и процветание. Но почему-то на практике сотни (если не тысячи) вдохновенно и с любовью созданных проектов не доживают до первой годовщины. Почему?

В этом и состоит обещанный секрет Полишинеля, который вовсе таковым не является, потому что давно всем известен. Дело в том, что на достижение желаемого результата нужно не просто работать. Нужно работать правильно. Это — один из тех нарушающих философский постулат случаев, когда количество совсем не обязательно переходит в качество.

Стив Джобс: «Работать нужно не 12 часов, а головой!»

В основе любого без исключения успешного проекта лежит следование общим принципам правильного ведения предпринимательской деятельности. Они образуют надёжный фундамент, который позволяет бизнесу выстоять, окрепнуть и стать прибыльным. Этих принципов не так много, но прочувствовать их рекомендуется ещё до создания собственного дела:

1. Любой бизнес существует только до тех пор, пока продукт, который он предлагает, нужен клиенту. Будьте готовы к работе в условиях постоянно изменяющейся конъюнктуры рынка. Если клиент больше не хочет платить за то, что вы ему продаёте, ищите другие возможности заработать.
2. Чтобы существовать успешно, бизнес должен иметь конкурентное преимущество, т. е. предлагать что-то лучшее, чем конкуренты. Если бизнес уже имеет его, не упускайте конкурентов из вида: вдруг они готовятся вырваться вперёд? Если бизнес ещё не имеет такого преимущества, не упускайте конкурентов из вида: у них можно многому научиться.
3. Чтобы добиться конкурентного преимущества (стать лучшим), бизнес должен быть правильно организован. За редкими исключениями, бизнес — игра командная. Команда должна быть профессиональной, грамотно структурированной и действующей слаженно. Это поможет эффективно делегировать функции, распределять задания и отслеживать их исполнение.
4. Чтобы управлять бизнесом, необходим постоянный контроль. Внутри каждого бизнеса протекает множество процессов: финансовых, производственных, кадровых. Неусыпный контроль над ними позволит своевременно получать информацию, необходимую для принятия оперативных решений и управления бизнесом.
5. Прибыль должна быть. Для этого все и затевалось. Спады возможны, но долговременные убытки ведут к банкротству. Если бизнес перестал приносить прибыль, ищите новые способы её получения.

Собственно, это всё. Старайтесь следовать этим принципам и будьте успешны!

Если внимательно посмотреть вокруг (под правильным углом и при нужном освещении), можно увидеть пространство нереализованных возможностей. В нём существует множество вариантов офисного бизнеса. Прислушайтесь к себе, отыщите тот, который соответствует вашим предпочтениям и ждёт именно вас. Определите цель, выберите путь и идите вперёд, несмотря ни на что. Никто не обещает, что будет легко. Но, как говаривала героиня старого фильма, «нет ничего невозможного для человека с интеллектом».

Как открыть офис за рубежом часть первая. Зачем 28

• 27.09.19 03:30

•
bunopus
•
#469159
•
Хабрахабр

•

•

7300

IT-эмиграция, Карьера в IT-индустрии, IT-компании, Офисы IT-компаний, Блог компании Wrike

Тема перемещения своего бренного тела из одной страны в другую раскрыта, казалось бы, со всех сторон. Кто-то говорит, что пора. Кто-то говорит, что первые ничего не понимают и совсем не пора. Кто-то пишет, как купить гречку в Америке, а кто-то – как найти работу в Лондоне, если ты знаешь только русский матерный.
Однако, как выглядит переезд с точки зрения компании, вопрос почти не освещён. А ведь в этой теме есть очень много интересного, и не только для больших начальников. Но бюджеты, headcount, метрики и прочее – это безумно скучно для разработчиков. Что же это такое — открыть офис за рубежом, зачем, почём и как? И, самое главное, как нашему айтишному брату извлечь из этого пользу._{Статья получается нереально большой, поэтому в этой серии ответ на вопрос: “Зачем?”}

Зачем?

HR-бренд

“Валить или не Валить”Советы

• Часто компании делают некий “буферный период”, который вы должны проработать в компании, прежде чем вас смогут перевести. Мы в Wrike такого не делаем, но понимаем, что, может быть каким-то работодателям это время нужно, чтобы присмотреться к человеку, и не перевести не того;
• Открытие нового офиса предполагает расширение. А расширение предполагает открытие новых позиций. Так что тут самое подходящее поле для торгов и переговоров. Это верно не для всех компаний, но за спрос денег не берут, не так ли?
• Один из самых важных вопросов: “А какие команды уже там, и что они там делают?”. Часто компании перевозят только людей из определённых направлений, например, по какому-то конкретному продукту или технологии. И может так оказаться, что вам это будет не очень интересно или не профильно. Мы долго обсуждали, и решили, что лучше сделать офис «обо всём», так легче найти разработчиков и команды и избежать резерваций по культурным, профессиональным или каким-то другим признакам.

Расширение воронки

“у нас будет мультикультурный R&D”Советы

• У вас будут не-русскоговорящие коллеги. Это круто, очень расширяет кругозор, новые знакомства и прочее. Но, к сожалению, обсудить с коллегой новые мемы вы не сможете, если вы не знаете английского. Так что если, вы идете в компанию, которая готова вас перевезти — будьте уверены, вас спросят про знание языка. Но с другой стороны, работать в IT в 2019 и не знать английского языка — это же нонсенс, isn’t it?
• Обязательно узнайте, в какой команде после переезда вы будете работать. От этого зависит, будете ли вы большую часть времени говорить на русском, английском или вообще молчать. В целом, этот совет можно применить вообще на любых собеседованиях. Спрашивайте, где и как вы будете работать. И в этом, кстати, большое отличие российских разработчиков и европейцев.

Для галочки

Расширяем компанию — расширяем себя

• Посмотреть вокруг. Что делают люди вокруг вас, ваш начальник и ваш пра-начальник? Может быть в новом офисе нужны будут такие-же люди. А тут вы такой красивый;
• Определиться с тем, а куда вам интересно развиваться;
• Придумав для себя позицию — написать для неё план 30-60-90 и цели. Пускай это будет черновик, вы ведь никогда этого не делали. Но это лучше, чем сказать: «Хочу быть владычицей морскою»;
• Проактивно прийти к начальству с планом, целями и прочим;
• Profit!

В следующей серии

Все-все-все и краудфандинг

Вообще говоря, количество вариантов использования офисного помещения в бизнесе ограничено только фантазией конкретного собственника. Есть среди них такие, которые требуют специальных знаний (например, служба юридической поддержки населения); есть те, которые требуют специальных разрешений (например, пункт обмена валют).

Существуют те, что практически всегда рентабельны (ломбард, продуктовый магазин) и те, чья рентабельность постоянно находится в зоне риска (например, риелторская контора). Есть по-человечески очень симпатичные (брачное агентство или агентство по организации торжеств). Есть высокотехнологичные (например, студия веб-дизайна).

IT-сфера вообще прекрасно вписывается в формат офисного бизнеса. При этом собственнику даже необязательно быть программистом. Достаточно уметь генерировать (или находить) свежие перспективные идеи и увлекать ими профессионалов. К примеру, одним из основателей краудфандинговой площадки Planeta.ru стал бас-гитарист БИ-2 Макс Лакмус.

Кстати, об этих площадках.

Краудфандинг (от англ. crowd — толпа, funding — финансирование) — относительно новая вещь как для России, так и для мировой практики в целом. Это добровольное сотрудничество случайной группы людей, при котором они объединяют свои денежные средства (как правило, посредством интернета), чтобы финансировать новые проекты других людей.

Проще говоря, это такая народно-общественная благотворительность, в рамках которой любой человек может внести средства, чтобы поддержать симпатичный ему стартап или социальную инициативу.

Краудфандинг позволяет всем желающим объединить свои ресурсы посредством интернета для финансирования новых проектов

Работает это на удивление просто: автор, у которого есть идея проекта, но нет денег на её реализацию, обращается посредством интернета за финансовой помощью к незнакомым людям. Сделать он это может через собственный портал (что происходит относительно редко) или через сайт-посредник, который является краундфандинговой площадкой (это происходит несоизмеримо чаще). После этого любой посетитель такого сайта-посредника имеет возможность откликнуться на просьбу о помощи и перечислить произвольную сумму для автора идеи.

Сама площадка при этом играет роль третьей стороны, в обязанности которой входит освещение проекта и перенаправление собранных средств адресату. За оказанные услуги ей полагается комиссия: 5% от собранных средств. И только от популярности площадки, её умения подать «товар лицом» и, в конечном итоге, от заинтересованности посетителей в проекте зависит, какую сумму удастся собрать. Согласитесь, вполне достойный образец офисного бизнеса.